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大一管理概论考试题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与领导

C.组织与决策

D.人与事

答案：B

2.管理的四大基本职能不包括（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

3.马克思主义认为，管理的两重性是指（）。

A.管理的科学性和艺术性

B.管理的自然属性和社会属性

C.管理的普遍性和特殊性

D.管理的静态性和动态性

答案：B

4.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.精神革命

答案：A

5.法约尔认为管理的职能包括（）。

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、协调、领导

C.计划、协调、领导、创新

D.组织、协调、领导、控制

答案：A

6.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

7.魅力型领导理论强调领导者通过（）来影响下属。

A.权力

B.感召力

C.利益

D.威胁

答案：B

8.组织结构的基本类型不包括（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：无正确答案（均为基本类型）

9.决策的四个阶段包括（）。

A.确定目标、收集信息、制定方案、选择方案

B.确定目标、分析问题、制定方案、评估方案

C.确定目标、收集信息、评估方案、选择方案

D.确定目标、分析问题、评估方案、选择方案

答案：A

10.系统管理理论的核心观点是（）。

A.组织是一个开放系统

B.管理是通过协调多个子系统实现的

C.管理是通过协调组织与环境的关系实现的

D.以上都是

答案：D

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.管理的目的是为了实现组织的______。

答案：目标

2.管理的职能包括计划、______、领导、控制。

答案：组织

3.泰勒的科学管理理论被称为______。

答案：科学管理

4.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、______、控制。

答案：领导

5.马斯洛的需求层次理论中，最低层次的需求是______。

答案：生理需求

6.魅力型领导理论强调领导者通过______来影响下属。

答案：感召力

7.组织结构的基本类型包括直线制、______、事业部制、矩阵制。

答案：职能制

8.决策的四个阶段包括确定目标、______、制定方案、选择方案。

答案：收集信息

9.系统管理理论的核心观点是组织是一个______。

答案：开放系统

10.管理是通过协调______与______的关系实现的。

答案：组织；环境

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是协调。

答案：正确

2.泰勒的科学管理理论的核心是工作定额原理。

答案：正确

3.法约尔认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制。

答案：正确

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是自我实现需求。

答案：正确

5.魅力型领导理论强调领导者通过感召力来影响下属。

答案：正确

6.组织结构的基本类型包括直线制、职能制、事业部制、矩阵制。

答案：正确

7.决策的四个阶段包括确定目标、收集信息、制定方案、选择方案。

答案：正确

8.系统管理理论的核心观点是组织是一个开放系统。

答案：正确

9.管理是通过协调组织与环境的关系实现的。

答案：正确

10.管理的目的是为了实现组织的目标。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。计划是确定目标和制定策略的过程；组织是分配资源和建立结构的过程；领导是激励和指导下属的过程；控制是监督和纠正偏差的过程。这四个职能相互联系、相互依存，共同构成了管理活动的基本框架。

2.简述马斯洛的需求层次理论及其对管理的影响。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。管理者可以根据员工的不同需求层次采取相应的激励措施，以提高员工的工作积极性和满意度。

3.简述法约尔的管理十五原则及其对现代管理的影响。

答案：法约尔提出了管理的十五原则，包括分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从集体利益、报酬公平、权力集中、等级链、秩序、公平、人员稳定、创新、团结精神。这些原则对现代管理产生了深远影响，为管理者提供了重要的指导。

4.简述系统管理理论的核心观点及其对组织管理的影响。

答案：系统管理理论的核心观点是组织是一个开放系统，需要与外部环境进行互动和协调。管理者需要关注组织与环境的相互关系，通过调整组织结构和策略来适应