工会集体协商谈判技巧PPT课件.pptxVIP

第一章工会集体协商谈判的背景与意义第二章工会集体协商谈判前的准备工作第三章工会集体协商谈判中的沟通与说服技巧第四章工会集体协商谈判中的博弈与策略选择第五章工会集体协商谈判中的法律支持与争议解决第六章工会集体协商谈判总结与展望

01第一章工会集体协商谈判的背景与意义

集体协商谈判的必要性与紧迫性数据支撑的紧迫性行业数据与案例对比法律框架的依据相关法律法规解读企业利益与员工权益的平衡双赢谈判的重要性社会稳定与和谐发展的需求集体协商的社会意义国际经验的借鉴成功案例的分析与启示谈判技巧的必要性提升谈判成功率的关键

集体协商谈判的核心要素与法律框架法律框架的依据《中华人民共和国劳动合同法》与《工资集体协商试行办法》经济数据的支撑行业薪酬基准与企业财务状况分析心理因素的影响利益认知与谈判策略的制定

集体协商谈判的常见障碍与应对策略信息不对称利益冲突权力不对等企业掌握70%的财务数据，工会需通过合法途径获取信息。策略：聘请第三方审计机构，提高数据透明度。案例：某汽车制造厂通过审计报告揭示了企业隐藏的利润。企业倾向于短期成本控制，工会更关注长期权益保障。策略：设计利益捆绑方案，如“工资增长与效益挂钩”。案例：某纺织厂通过效益分享机制成功解决了工资增长问题。工会成员分散，企业决策集中，谈判时处于劣势。策略：联合谈判，如成立工人代表委员会，增强集体力量。案例：某服务行业通过工人委员会与企