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工会法律法规知识题库答案集

一、单选题（每题1分，共10题）

1.《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.管理企业资产

D.协助企业制定规章制度

答案：C

解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、协助企业制定规章制度，但不包括直接管理企业资产。

2.某企业职工申请加入工会，根据《工会法》规定，工会应在多少日内办理入会手续？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

答案：C

解析：《工会法》规定，职工申请加入工会，工会应在7日内办理入会手续。

3.职工因工伤亡，工会应如何协助处理？

A.直接支付赔偿金

B.协助职工申请工伤认定和赔偿

C.代替职工与用人单位协商

D.监督用人单位支付赔偿金

答案：B

解析：工会应协助职工申请工伤认定和赔偿，但无权直接支付赔偿金或代替职工协商。

4.企业合并、分立、解散或破产时，工会主席是否可以免除职责？

A.可以免除

B.不可以免除

C.由企业决定

D.由职工大会决定

答案：B

解析：工会主席在企业合并、分立、解散或破产时仍需履行职责，不受影响。

5.职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导人员

C.监督企业安全生产

D.决定企业财务预算

答案：D

解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、选举企业领导人员、监督企业安全生产，但不包括决定企业财务预算。

6.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳

C.企业行政补助

D.社会捐赠

答案：B

解析：工会经费主要来源于企业按职工工资总额一定比例拨缴、企业行政补助和社会捐赠，职工个人不缴纳工会经费。

7.工会主席、副主席任期未满，因故需要变动时，应如何处理？

A.自动失效

B.由上级工会指定

C.由职工代表大会决定

D.由企业决定

答案：C

解析：工会主席、副主席任期未满，因故需要变动时，应由职工代表大会决定。

8.企业拒绝工会依法履行职责时，工会应如何处理？

A.向企业提出警告

B.向当地总工会报告并要求协调

C.直接对企业进行处罚

D.由职工自行解决

答案：B

解析：企业拒绝工会依法履行职责时，工会应向当地总工会报告并要求协调。

9.职工因履行劳动合同发生争议，工会应如何协助处理？

A.直接代替职工起诉

B.协助职工与用人单位协商解决

C.由工会全权处理

D.无权介入

答案：B

解析：工会应协助职工与用人单位协商解决劳动合同争议，但无权代替职工起诉或全权处理。

10.企业实行集体合同制度，集体合同草案应如何通过？

A.由企业行政决定

B.由职工代表大会通过

C.由工会单独决定

D.由企业与职工协商一致

答案：D

解析：企业实行集体合同制度，集体合同草案应由企业与职工协商一致通过。

二、多选题（每题2分，共5题）

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

A.职工严重违反用人单位规章制度

B.职工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.职工被依法追究刑事责任

D.职工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

答案：ABC

解析：用人单位可以解除劳动合同的情形包括职工严重违反规章制度、严重失职并给企业造成重大损害、被依法追究刑事责任，但不包括职工患病后不能从事原工作或另行安排的工作。

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会与企业管理层对话

C.企业合理化建议活动

D.职工民主评议企业领导干部

答案：ABCD

解析：工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会与企业管理层对话、企业合理化建议活动、职工民主评议企业领导干部。

3.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会工作人员的工资、福利待遇

B.工会活动支出

C.职工困难补助

D.职工教育培训

答案：ABCD

解析：工会经费的使用范围包括工会工作人员的工资、福利待遇、工会活动支出、职工困难补助、职工教育培训。

4.企业发生劳动争议时，工会应如何发挥作用？

A.代表职工与用人单位协商

B.帮助职工申请劳动仲裁

C.代理职工提起诉讼

D.监督劳动争议处理过程

答案：ABD

解析：工会在企业发生劳动争议时应代表职工与用人单位协商、帮助职工申请劳动仲裁、监督劳动争议处理过程，但不包括代理职工提起诉讼。

5.《工会法》规定，工会有哪些权利？

A.参与企业民主管理

B.依法参与解决劳动争议

C