2025河南南阳市公安机关招聘看护队员200人备考题库(二)及答案详解(典优).docxVIP

2025河南南阳市公安机关招聘看护队员200人备考题库(二)及答案详解(典优).docx

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2025河南南阳市公安机关招聘看护队员200人备考题库(二)

第一部分单选题(50题)

1、优先推进西部大开发,全面振兴东北地区等老工业基地,大力促进中部地区崛起,积极支持东部地区率先发展,是我国()的有力举措。

A.统筹经济社会发展

B.统筹人与自然和谐发展

C.统筹区域经济发展

D.统筹局部利益和整体利益发展

【答案】:C

【解析】题目描述的优先推进西部大开发、全面振兴东北地区等老工业基地、大力促进中部地区崛起、积极支持东部地区率先发展,是针对我国不同区域提出的发展战略。其目的在于缩小区域之间的发展差距,实现各区域的协调发展,这是统筹区域经济发展的有力举措。而统筹经济社会发展主要强调经济发展与社会各项事业如教育、医疗、就业等方面的协调发展;统筹人与自然和谐发展侧重于处理好人与自然的关系,实现可持续发展;统筹局部利益和整体利益发展侧重于平衡局部和整体之间的利益关系。所以该题答案体现的是统筹区域经济发展。

2、狗、猪、鸡:窝、圈、舍()

A.父、母、子:爸、妈、儿

B.色、声、味:眼、耳、鼻

C.鱼、虾、蟹:湖、海、河

D.楼、房、屋:顶、梁、帐

【答案】:B

【解析】狗生活在狗窝中,猪生活在猪圈中,鸡生活在鸡舍中;色需要眼来识别,声需要耳来识别,味需要鼻来识别。因此得出相应答案。

3、下列给出的四个文件标题中,格式错误的是

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

【答案】:D

【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成,这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种;《XX省政府办公厅公文处理办法(试行)》包含发文机关、事项和文种;《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定,也未具体说明“几个突出问题”是什么,标题内容过于模糊,缺少明确的发文机关和具体事由,不符合文件标题格式规范。

4、在我国,“公民”一词的含义是指()。

A.出生在我国的人

B.年满18岁具有我国国籍的人

C.享有政治权利的人

D.具有我国国籍的人

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国宪法》第三十三条规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。出生在我国的人不一定具有我国国籍,比如父母双方或一方为外国公民,本人出生在中国,具有外国国籍的情况,所以该表述错误。年满18岁具有我国国籍的人是符合一定条件的公民,但不能狭隘地将公民定义为此,不满18岁具有我国国籍的人同样是公民。享有政治权利的人也不一定都具有我国国籍,且具有我国国籍的公民也可能因特定原因被依法剥夺政治权利,但他们依然是公民。因此,“公民”指具有我国国籍的人。

5、下列各项内容表述中有错误的一项是()。

A.决策是管理者从事管理工作的基础,是衡量管理水平高低的重要标志之一

B.组织工作是把组织成员组合起来,以有效地达到既定目标的过程

C.预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法

D.预算是对未来环境所作出的估计,这种估计有时候是凭空的幻想和臆测

【答案】:D

【解析】决策在管理工作中的确处于基础地位,并且也是衡量管理水平高低的重要标志之一,所以该项表述正确;组织工作的核心就是将组织成员进行合理组合,从而有效地达成既定目标,这一表述是符合组织工作定义的;预算控制凭借其可量化、可操作性强等特点,成为管理控制中最为常用且效果较好的控制方法;而预算并不是凭空的幻想和臆测,它是基于对大量历史数据、现状分析以及未来趋势的科学预测而制定的,是对未来环境较为合理的估计,该项错误。因此答案是最后一项表述有错误。

6、社会改革的根本目的在于()

A.改变社会主义制度

B.完善社会主义制度

C.解放和发展生产力

D.实现社会公平

【答案】:C

【解析】社会改革是为了推动社会发展进步。其根本目的在于解放和发展生产力,通过生产关系和上层建筑的变革,激发活力创造财富,而不是改变制度等其他内容。

7、确保在主管人员选聘过程中能够遵循公开竞争原则的大前提是()。

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

【答案】:A

【解析】要确保主管人员选聘过程遵循公开竞争原则,充足的人才是基础。如果没有足够多的人才数量,就无法形成广泛的竞争局面,公开竞争原则也就难以有效落实。即便人才质量好,但数量不足,竞争也会受限。人才流动是实现公开竞争的外部条件,但不是大前提。主管人员培训主要针对已选聘的主管人员能力提升,和选聘过程遵循公开竞争原则的大前提无关。所以确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的

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