- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东深圳大学政府管理学院谷志军教授团队诚聘专职副研究员参考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同,并要求其承担相应的赔偿责任。此案例中,公司行使的是劳动合同法赋予的()权利。
A、监督权
B、管理权
C、解除权
D、处罚权
答案:C
解析:劳动合同法赋予用人单位在特定情形下解除劳动合同的权利,即解除权。题干中,公司因员工张某的操作失误导致重大安全事故,依据劳动合同法的规定与其解除劳动合同,属于解除权。监
您可能关注的文档
- 2025年安徽某国有企业后勤人员招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
- 北京市大兴区亦庄医院面向2026年应届生招聘4人参考考试试题及答案解析.docx
- 凉山州人力资源和社会保障局“千名英才·智汇凉山”行动2025年第二批人才引进模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025广西柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员4人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025四川广安市岳池县酉溪镇人民政府招聘社区专职网格员1人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025小寨路二六二社区卫生服务中心招聘备考考试试题及答案解析.docx
- 2025贵州路桥集团有限公司第二批次招聘47人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东梅州市梅江区发展和改革局招聘见习人员2人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025国航股份上海分公司通用车司机岗位招聘3人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪兴诚会计服务有限公司招聘玉溪市红塔区春和街道综合应急队伍1人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025神龙汽车有限公司招聘2人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025福建三明医学科技职业学院招聘博士4人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东东莞市麻涌测绘有限公司招聘测量工作人员2人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年聊城临清市人才回引(17人)参考笔试题库及答案解析.docx
- 2026中核苏能核电有限公司校园招聘参考考试试题及答案解析.docx
- 2025数字广东网络建设有限公司招聘4人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025新疆天泽水利投资发展有限公司及所属二级企业部分岗位社会招聘45人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025浙江临港科比特低空经济有限公司招聘项目市场化合同制员工5人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025海南昌江黎族自治县红林农场集团有限公司招聘工作人员2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025江西中再生环保产业有限公司招聘1人参考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 手术室的无菌操作.pptx VIP
- DLT1453-2015 输电线路铁塔防腐蚀保护涂装.docx VIP
- 2025年四川省国家工作人员法治素养测评(卷二).docx
- NB-T 47013.6-2015 承压设备无损检测 第6部分:涡流检测.pdf VIP
- 肠漏营养不良护理.pptx VIP
- NB∕T 47013.5-2015_承压设备无损检测 第5部分:渗透检测.pdf VIP
- 金风2.5MW机组的安全链系统介绍(主修)技术报告.ppt VIP
- 山西省辛安泉域岩溶水动态变化特征及成因分析.pdf VIP
- 2025年新人教版八年级上册历史全册知识点(背诵+默写).pdf
- NB-T47013.4-2015磁粉检测_承压设备无损检测标准释义.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)