最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案.docxVIP

最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务5试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的基本构成要素是什么？()

A.人员、物质、信息、权力

B.目标、结构、人员、技术

C.目标、结构、权力、责任

D.目标、人员、信息、技术

2.行政组织结构的主要类型有哪些？()

A.直线制、职能制、直线职能制、矩阵制

B.分散制、集中制、民主制、等级制

C.按职能划分、按地区划分、按产品划分、按顾客划分

D.按行业划分、按地域划分、按专业划分、按时间划分

3.行政组织的核心要素是什么？()

A.目标

B.人员

C.结构

D.权力

4.行政组织的目标应具备哪些特点？()

A.明确、可行、统一、具体

B.明确、统一、合理、长期

C.明确、具体、合理、短期

D.明确、合理、具体、长期

5.行政组织内部沟通的主要方式有哪些？()

A.书面沟通、口头沟通、非正式沟通、正式沟通

B.上级沟通、下级沟通、横向沟通、交叉沟通

C.直接沟通、间接沟通、正式沟通、非正式沟通

D.正式沟通、非正式沟通、书面沟通、口头沟通

6.行政组织的决策过程包括哪些阶段？()

A.确定问题、收集信息、分析问题、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果

B.确定目标、收集信息、分析信息、制定方案、选择方案、实施方案、评估效果

C.确定问题、分析问题、制定方案、选择方案、实施方案、评估结果、反馈调整

D.确定目标、收集信息、分析信息、制定方案、选择方案、实施方案、反馈调整

7.行政组织的领导职能主要包括哪些内容？()

A.目标管理、人员管理、组织管理、财务管理、信息管理

B.决策、指挥、协调、激励、监督

C.人员培训、绩效评估、组织发展、财务管理、信息处理

D.目标设定、计划制定、资源分配、执行监控、效果评价

8.行政组织的文化对组织发展有什么影响？()

A.提高效率、降低成本、增强凝聚力、促进创新

B.降低效率、增加成本、减弱凝聚力、阻碍创新

C.提高效率、增加成本、增强凝聚力、阻碍创新

D.降低效率、降低成本、减弱凝聚力、促进创新

9.行政组织变革的阻力主要来自哪些方面？()

A.组织结构、人员素质、文化观念、技术条件、外部环境

B.组织结构、人员素质、文化观念、技术条件、领导能力

C.组织结构、人员素质、文化观念、技术条件、组织目标

D.组织结构、人员素质、文化观念、领导能力、组织目标

10.行政组织的发展趋势有哪些？()

A.精细化、信息化、国际化、民主化、法治化

B.粗放化、信息化、国际化、民主化、法治化

C.精细化、粗放化、国际化、民主化、法治化

D.精细化、信息化、粗放化、民主化、法治化

二、多选题(共5题)

11.行政组织内部沟通的有效性受到哪些因素的影响？()

A.信息的准确性

B.信息的及时性

C.沟通渠道的畅通性

D.沟通者的理解能力

E.沟通双方的关系

12.行政组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.人员习惯

C.文化传统

D.技术条件

E.外部环境

13.行政组织的目标管理包括哪些基本步骤？()

A.目标设定

B.目标分解

C.目标实施

D.目标评估

E.目标反馈

14.行政组织在人力资源配置方面应考虑哪些因素？()

A.人员的能力和素质

B.组织的工作性质和任务

C.组织的规模和结构

D.组织的文化和价值观

E.组织的财务状况

15.行政组织在决策过程中应遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.民主性原则

C.依法行政原则

D.效率原则

E.公平原则

三、填空题(共5题)

16.行政组织的基本职能包括计划、组织、领导、协调和控制，其中，领导职能是指通过______和激励，引导组织成员为实现组织目标而努力的过程。

17.行政组织结构的设计应遵循一定的原则，以下不属于这些原则的是______。

18.行政组织内部沟通的目的是为了______，提高组织的工作效率和决策质量。

19.行政组织的变革是一个______的过程，需要不断调整和优化。

20.行政组织的绩效评估是衡量组织______的重要手段，有助于提高组织的整体绩效。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的目标管理是一种以目标为导向的管理方法，强调目标的明确性和可衡量性。()

A.正确B.错误

22.行政组织的结构设计应该完全根据组织的规模和任务来决定，不受其他因素的影响。(