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最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案(Word最新版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调

B.控制

C.领导

D.决策

2.管理的主要职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究

3.以下哪项不是管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

4.管理者在决策时，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.执行方案

5.领导行为中，以下哪项不属于领导风格？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.管理型

6.组织结构中，以下哪项不是组织设计的基本原则？()

A.明确分工

B.权责一致

C.简化层次

D.专业化

7.以下哪项不是影响组织沟通的因素？()

A.组织结构

B.文化差异

C.个人能力

D.信息传递速度

8.在激励理论中，以下哪项不是激励因素？()

A.责任感

B.工作环境

C.荣誉感

D.工资待遇

9.以下哪项不是质量管理体系的核心原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

10.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划制定

D.执行监督

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织的沟通效果？()

A.组织结构

B.个人能力

C.文化差异

D.信息传递速度

E.管理风格

13.领导行为中，以下哪些属于领导风格？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.领导者中心型

E.参与型

14.以下哪些是组织结构设计的原则？()

A.明确分工

B.权责一致

C.简化层次

D.专业化

E.灵活性

15.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

E.领导理论

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能分别是计划、组织、领导和______。

17.在组织结构设计中，______是组织结构的核心。

18.激励理论中的______理论强调人的需求层次，从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

19.在沟通的过程中，______是信息传递的载体。

20.在决策过程中，______是决策的前提和基础。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是追求组织的效率和效果的最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者只需要关注组织内部的事务，不需要关心外部环境。()

A.正确B.错误

23.在激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为只有满足员工的基本需求才能激发其工作积极性。()

A.正确B.错误

24.组织结构越复杂，管理效率就越高。()

A.正确B.错误

25.在战略管理过程中，战略规划是唯一需要考虑的环节。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

27.什么是组织文化？它对组织有何影响？

28.什么是战略管理？为什么战略管理对组织如此重要？

29.领导行为中，什么是激励型领导？它有哪些特点？

30.如何提高组织的沟通效果？请列举几个关键因素。

最新国家开放大学电大《管理学基础》形考任务二试题及答案(Word最新版

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调，包括协调人际关系、协调组织内部各部分之间的关系等。

2.【答案】D

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，不包括研究。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制，创新不属于基本职能。

4.【答案】D

【解析】决策的步骤包括确定问题、收集信息、制定方案和评估方案，不包括执行方案。

5.【答案】D

【解析】领导风格包括专制型、民主型和放任型，管理型不属于领导风格。

6.【答案】C

【解析】组织设计的基本原则包括明确分工、权责一致和专业化，简化层次不是基本原则。

7.【答案】