2025年事业单位考试职测判断推理解题技巧试卷.docxVIP

2025年事业单位考试职测判断推理解题技巧试卷.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年事业单位考试职测判断推理解题技巧试卷

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

第一部分逻辑判断

1.某公司规定,只有在本年度绩效考核中被评为“优秀”的员工,才有资格获得年终特别奖金。小王本年度获得了年终特别奖金。

根据以上信息,可以必然推出以下哪项?

A.小王本年度的绩效考核被评为“优秀”。

B.所有绩效考核未被评为“优秀”的员工都没有获得年终特别奖金。

C.如果小张获得了年终特别奖金,那么小张本年度的绩效考核一定被评为“优秀”。

D.如果小李本年度绩效考核未被评为“优秀”,那么小李一定没有获得年终特别奖金。

2.如果一个盒子里只装有红球和蓝球,且红球数量是蓝球数量的两倍,那么从这个盒子里随机取出一个球,取到红球的概率一定不小于取到蓝球的概率。

上述论证成立的前提是:

A.盒子里至少有一种颜色的球数量大于1。

B.盒子里总共只有红球和蓝球两种球,没有其他颜色的球。

C.盒子里红球和蓝球的数量是固定的,不会改变。

D.从盒子里取出球是随机进行的,每次取出的概率相同。

3.凡是精通数据分析的人都能够熟练使用Excel。小林不精通数据分析。

根据以上信息,可以必然推出以下哪项?

A.小林不能熟练使用Excel。

B.所有不熟练使用Excel的人都不会数据分析。

C.如果一个人能够熟练使用Excel,那么这个人一定精通数据分析。

D.有些精通数据分析的人可能不使用Excel。

4.一项关于学生学习习惯的调查发现,经常熬夜学习的学生在期末考试中的平均成绩往往低于不经常熬夜学习的学生。

以下哪项如果为真,最能支持上述调查结论?

A.经常熬夜学习的学生通常睡眠时间较少,导致第二天上课注意力不集中。

B.调查中,经常熬夜学习的学生中很多属于基础较差的学生。

C.学生学习习惯的好坏不仅影响学习成绩,还影响身体健康。

D.有些经常熬夜学习的学生通过自我调节,学习成绩仍然名列前茅。

5.某班级决定选派一名同学参加学校的辩论赛。小丽、小华和小强三位同学候选人中,只有一位将被选派。已知:

(1)如果小丽被选派,那么小华就不会被选派。

(2)只有小强不被选派,小华才会被选派。

(3)小强被选派或者小丽被选派。

根据以上信息,可以确定谁将被选派参加辩论赛?

第二部分图形推理

6.观察以下图形序列,找出其中的规律,下列选项中哪个图形符合这个规律?

▲▼■

A.●

B.◆

C.

D.■

7.观察以下图形序列,找出其中的规律,下列选项中哪个图形符合这个规律?

①②③④

●▲

■●▲

■●

■●

A.●●

B.

■■

C.▲▲●●

D.■■

8.观察以下图形序列,找出其中的规律,下列选项中哪个图形符合这个规律?

①②③④

△○●×

○●×△

●×△○

×△○●

A.△△××

B.○○△△

C.●●○○

D.××△△

9.观察以下图形序列,找出其中的规律,下列选项中哪个图形符合这个规律?

①②③④

●△

■●

■●△

■●△

A.●●

B.

■■

C.△△●●

D.■■

10.观察以下图形序列,找出其中的规律,下列选项中哪个图形符合这个规律?

①②③④

■●

●▲■

A.●▲

B.▲

■●

C.

■●▲

D.■●▲

第三部分定义判断

11.首因效应,是指在人际交往中,人与人之间第一次见面时所产生的影响作用。它是指交往双方彼此给对方的第一印象,这种印象往往是深刻而持久的。

根据上述定义,下列属于首因效应的是:

A.小王第一次参加公司的项目会议,由于准备充分,给同事们留下了深刻印象,后续工作中得到了很多帮助。

B.李老师总是先观察学生的课堂表现,再对每个学生做出评价,他发现先接触的学生往

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档