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2025河北衡水市公安局公开招聘警务辅助人员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前全球各国广泛关注的气候变化主要是指因温室气体增加而引发的气候变化，在这些温室气体中，“贡献”最大的是（）。

A.甲烷

B.—氧化碳

C.二氧化碳

D.二氧化硫

【答案】：C

【解析】目前世界各国广泛关注的气候变化主要是由温室气体增加导致的。在众多温室气体中，二氧化碳的“贡献”最大。二氧化碳具有较强的温室效应，其排放源众多，包括化石燃料（如煤炭、石油、天然气）的燃烧、工业生产过程、土地利用变化等人类活动。随着工业化和经济的发展，人类活动排放的二氧化碳量大幅增加，使得大气中二氧化碳浓度持续上升，进而导致全球气候变暖等一系列气候变化问题。甲烷也是一种重要的温室气体，但其在大气中的含量相对二氧化碳较少，虽然它的温室效应比二氧化碳强，但从总体“贡献”来看，不如二氧化碳。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的有毒气体，它并非主要的温室气体，主要对人体健康和大气化学过程有重要影响。二氧化硫是一种常见的大气污染物，主要来源于含硫燃料的燃烧和工业废气排放。它会引发酸雨等环境问题，但不是主要导致气候变化的温室气体。所以在这些气体中导致气候变化“贡献”最大的温室气体是二氧化碳。

2、在生产过程中，人们直接进行加工改造的对象是指（）。

A.劳动资料

B.劳动手段

C.劳动者

D.劳动对象

【答案】：D

【解析】本题考查在生产过程中各要素的定义。在生产过程中，劳动者运用劳动资料对劳动对象进行加工改造，以生产出能够满足人们某种需要的物质产品。劳动资料也叫劳动手段，是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，是人和劳动对象之间的媒介，并非人们直接加工改造的对象。劳动者是具有一定生产经验、劳动技能和知识，能够运用一定劳动资料作用于劳动对象、从事生产实践活动的人，并非人们直接加工改造的对象。劳动对象是指人们在生产过程中直接加工改造的对象。所以在生产过程中，人们直接加工改造的对象是劳动对象。

3、（）指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性，即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度，或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性，它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性，所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效，那么这个评价的效度就高；反之，如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效，那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念，与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关，不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等，在绩效评价中，幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系，不是正确答案。综上，答案是效度。

4、行政沟通按照沟通的组织结构可分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。

A.私下交换意见

B.发布法令

C.汇报制度

D.传达文件

【答案】：A

【解析】行政沟通按照沟通的组织结构划分成正式沟通与非正式沟通。正式沟通指的是通过组织明文规定的渠道进行信息传递和交流，具有规范性、严肃性和程序性的特点；非正式沟通则是在正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流，具有灵活性、随意性和非官方性的特点。发布法令是通过正式的行政渠道，以官方文件的形式向组织内部或外部传达重要的规定和要求，这是正式沟通的典型方式。汇报制度是下级向上级按照一定的规则和程序汇报工作情况，是组织内部正式的信息传递机制，属于正式沟通。传达文件也是依据组织规定的流程和渠道，将文件内容传达给相关人员，同样属于正式沟通。而私下交换意见是在正式组织渠道之外，人们以个人身份自由地交流想法和信息，不遵循特定的组织程序和规范，具有很强的随意性，属于非正式沟通。

5、国家工作人员利用职务便利收取回扣的行为构成（）。

A.贪污罪

B.受贿罪

C.挪用公款罪

D.滥用职权罪

【答案】：B

【解析】国家工作人员利用职务之便收取回扣的行为构成受贿罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，重点在于非法占有公共财物，与收取回扣行为特征不符。挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为，主要是对公款的挪用，并非收取回扣。滥用职权罪是指