临时工管理制度.doc

临时工管理制度

为进一步规范临时工管理，提高用工效率，保障企业和临时工双方的合法权益，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。

一、总则

1.1本制度适用于企业所有临时工的招聘、使用、管理、考核、薪酬及解除劳动关系等全过程管理。

1.2企业根据生产经营需要，经审批后可招聘临时工，临时工不属于企业正式员工，其权利义务按照本制度及相关法律法规执行。

1.3企业人力资源部门负责临时工管理的统筹规划、组织实施和监督检查。

二、招聘与录用

2.1招聘原则

企业招聘临时工应遵循公平、公正、公开、择优的原则，确保招聘过程合规合法，杜绝任何形式的歧视行为。

2.2招聘程序

（1）需求申请：各部门