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儿科医疗资源的优化配置与提升路径

前言

儿科诊疗往往需要多个科室和医务人员的协作，因此，团队协作与领导力的培养同样重要。医院应为儿科医生提供团队合作的机会，培养其在团队中的领导与协调能力。要鼓励医生担任科室的管理职责，提升其综合管理能力，培养具有责任感和使命感的高素质人才。

当前儿科领域面临着医生资源短缺的严峻挑战。由于儿科医疗需要高度的专业知识和技能，而儿科医生数量相对不足，尤其是在基层医疗机构，这一问题尤为突出。与此儿科医生的工作压力大、薪资待遇相对较低，导致年轻医生的从业意愿不高，从而加剧了儿科人才的流失现象。

医院应建立完善的激励机制，