- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵医安顺医院招聘合同制员工6人(药剂科,康复科,皮肤科,妇产科)备考笔试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人以影响公司正常经营为由拒绝整改。张某遂向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,张某的行为属于()。
A、违反公司规章制度
B、泄露公司商业秘密
C、损害公司利益
D、维护自身及他人权益
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,劳动者有权对用人单位违反法律、法规的行为提出批评、检举和控告。张某发现
您可能关注的文档
- 2025四川成都医学院第一附属医院招聘合同制人员4人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘2人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025上海科技大学大科学中心变革性技术研发部招聘低温控制工程师5人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市部分市属事业单位引进急需紧缺人才7人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025南城县工创发展集团有限公司招聘2人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025云南楚雄州委招聘公益性岗位工作人员1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025重庆机床(集团)有限责任公司招聘3人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025宁波甬开产城运营管理有限公司招聘3人参考考试题库及答案解析.docx
- 文旅教投下属子公司招聘1名工作人员备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州榕江县体育训练中心招聘4人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年江西省江投路桥投资有限公司本部招聘1人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔龙江县第一人民医院公开招聘编外医生17人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年西安市经开第四学校校园招聘(23人)参考考试题库及答案解析.docx
- 2025贵州凤冈县“三支一扶”计划期满考核合格人员专项招聘镇街事业单位工作人员参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025内蒙古呼兰贝尔扎兰屯市第二轮“归雁计划”综合岗位回引人才11人参考考试题库及答案解析.docx
- 2025北京培黎职业学院招聘非事业编制工作人员14人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员9人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025年下半年四川文理学院选调2人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山市犍为县新泉医院招聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025重庆医科大学附属第三医院招聘5人参考考试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)