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医学专业背景与求职需求对接的匹配度研究

引言

性别与文化的交织还影响着医学生在职业生涯中的发展轨迹。尤其是在医学科研、专业选择、晋升等方面，性别和文化的双重影响可能造成职业发展的不平衡。例如，某些文化中，女性医学生可能会在职业选择时受到更多家庭责任的牵制，而男性医学生则更容易获得领导和学术研究的机会。这种文化和性别的双重影响，可能使得医学生的职业发展受到不同程度的限制或支持。

性别和文化因素并非单独作用，它们在医学生职业选择过程中往往交织在一起，形成更为复杂的影响机制。例如，某些文化可能更加强调男性的领导地位和权威，而女性则被期望承担更多照顾他