基于BP神经网络的供电企业人力资源战略决策模型：构建、应用与优化.docxVIP

下载本文档

0
0
约2.15万字
约 17页
2025-12-19 发布于上海
举报
版权申诉

基于BP神经网络的供电企业人力资源战略决策模型：构建、应用与优化.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

基于BP神经网络的供电企业人力资源战略决策模型：构建、应用与优化

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济快速发展的时代，电力作为重要的能源支撑，其稳定供应关乎国计民生和经济的可持续发展。供电企业作为电力产业链的关键环节，承担着电力的输送、分配和供应任务，其运营的高效性和稳定性对整个社会的电力保障起着至关重要的作用。而人力资源作为供电企业的核心资源之一，是企业实现战略目标、提升竞争力的关键要素。

人力资源战略决策在供电企业运营中占据着极为重要的地位。合理的人力资源规划能够确保企业在不同发展阶段拥有合适数量和质量的人才，满足企业业务拓展和技术创新的需求。例如，随着智能电网建设的推进，供电企业