2025广西柳州市柳北区白露街道第四季度招聘专职化城市社区工作者1人备考题库及答案详解（名师系列）.docxVIP

2025广西柳州市柳北区白露街道第四季度招聘专职化城市社区工作者1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对监护人的确定有争议的，有关当事人可直接向人民法院申请指定监护人。在指定监护人前，由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的是（）。

A.居民委员会

B.村民委员会

C.民政部门

D.人民法院

【答案】：D

【解析】根据《民法典》规定，对监护人的确定有争议，在指定监护人前，居民委员会、村民委员会、民政部门可以担任临时监护人，以保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。而人民法院的职责主要是根据有关当事人的申请进行指定监护人的裁判工作，并非担任临时监护人。所以不属于《民法典》规定的临时监护人的是人民法院。

2、新文化运动时期，陈独秀于《新青年》杂志上提出“德先生和赛先生”这一口号。此处“德先生和赛先生”指的是（）。

A.民主科学

B.创新科学

C.民主自由

D.学习革命

【答案】：A

【解析】该题主要考查新文化运动时期“德先生和赛先生”的具体含义。新文化运动倡导民主与科学，以反对封建专制和迷信盲从。“德先生”即“Democracy”，意为民主，强调人民当家作主，反对封建独裁统治；“赛先生”即“Science”，意为科学，主张用科学的方法和态度去认识世界、解决问题，反对封建迷信和愚昧无知。创新并非“德先生和赛先生”所代表的核心内容；自由虽也是新文化运动倡导的价值之一，但并非“德先生和赛先生”对应的概念；学习和革命与“德先生和赛先生”的特定指向不符。所以“德先生和赛先生”指的是民主和科学。

3、甲多年前丧偶，与儿子共同生活。现甲的公公去世，留下一套房产和20万现金。甲能够继承公公遗产的条件是（）。

A.甲与公公共同生活多年

B.甲对公公尽了赡养义务

C.甲对公公尽了主要赡养义务

D.甲没有改嫁

【答案】：C

【解析】丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。本题中，甲作为丧偶儿媳，能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。仅仅与公公共同生活多年，不一定意味着尽了主要赡养义务；尽了赡养义务但未达到主要赡养义务的程度，也不能作为第一顺序继承人继承遗产；甲是否改嫁与能否继承公公遗产并无关联。所以，甲能够继承公公遗产的条件是对公公尽了主要赡养义务。

4、根据气象部门最新消息，新一轮台风将于本周内登陆我国东部沿海。为做好抗台防洪工作，某地政府紧急召开会议，要求各部门、各单位积极准备、全力投入，最大程度减少台风暴雨对人民群众生命财产造成的损失。若你是该地政府办公室的一名职员，需以发文形式传达政府抗台防洪紧急会议精神，那么发文的文种类型应该为（）。

A.通知

B.报告

C.决定

D.函

【答案】：A

【解析】该题目要从给定文种中选出适合传达政府抗台防洪紧急会议精神的发文类型。通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。政府办公室传达抗台防洪紧急会议精神，是要求各部门、各单位知晓并按照会议精神积极准备、全力投入抗台防洪工作，符合通知的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，传达会议精神并非是向上级汇报工作等情况，所以不适合用报告。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。传达会议精神主要是告知执行要求，并非作出决策部署等，所以不适用决定。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。这里是政府内部传达会议精神要求各部门执行，不是不相隶属机关之间的行文，所以不适合用函。综上，传达政府抗台防洪紧急会议精神，发文的文种类型应该为通知。

5、不列入国内生产总值的核算是（）。

A.出口到国外的一批货物

B.经纪人为一座旧房买卖收取的一笔佣金

C.政府给贫困家庭发放的一笔救济金

D.保险公司收到一笔家庭财产保险费

【答案】：C

【解析】国内生产总值核算的是市场活动价值。出口货物、经纪人佣金、保险费都属于市场交易行为。而政府给贫困家庭的救济金是单方面转移，未产生对应市场价值，不列入国内生产总值核算。

6、（）作为管理的重要职能，是企业家精神的核心。

A.意志

B.创新

C.领导

D.组织

【答案】：B

【解析】该题答案选创新，因为创新是管理的重要职能，也是企业家精神的核心。在管理过程中，创新意味着引入新的理念、方法、技术或产品等，能够推动组织不断发展和进步。创新能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造新的价值和机会。而意志虽然对管理者和企业家很重要，但不是管理的重要职能和企业家精神的核心；领导主要是对组织成员施加影响以实现目标；组织是对资