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2025河北承德银行信息科技岗位招聘30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有一篇报道,第一部分概括了近期安全检查工作的时间和范围,对检查过程中表现较好的单位予以表扬;第二部分指出检查过程中发现的问题;最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:()
A.表彰性通报
B.批评性通报
C.知照性通报
D.情况通报
【答案】:D
【解析】这道题考查对不同类型通报的理解和判断。首先分析各类通报的特点,表彰性通报主要用于表扬先进个人或集体事迹;批评性通报是针对错误事实进行批评教育;知照性通报用于告知有关单位或人员某些事项;而情况通报侧重于传达重要情况、工作动态、经验教训等,为决策和工作提供依据。题目中报道第一部分概述安全检查工作的时间和范围并表扬表现好的单位,第二部分指出检查中发现的问题,最后对今后工作提出指导意见和要求。此报道全面呈现了安全检查的整体情况,并非单纯的表扬或批评,也不是简单的事项告知,而是通过通报检查情况来为后续工作提供参考,符合情况通报传达工作情况以指导后续工作的特点。
2、()新疆建省,正式定名新疆省。
A.1776年
B.1860年
C.1884年
D.1901年
【答案】:C
【解析】1884年,清政府正式在新疆建省,将西域改称新疆省。1776年处于清朝乾隆年间,当时新疆地区尚未建省;1860年中国经历了第二次鸦片战争,签订了《北京条约》等一系列不平等条约,与新疆建省无关;1901年《辛丑条约》签订,中国完全沦为半殖民地半封建社会,也不是新疆建省的时间。所以该题正确答案对应的时间是1884年。
3、“金无足赤,人无完人”这一理念在人员甄选工作中,需遵循()。
A.用人所长的原则
B.因材器用的原则
C.因事择人的原则
D.人事动态平衡原则
【答案】:A
【解析】“金无足赤,人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人,金子也没有十足之赤。在人员甄选时,就是要认识到每个人都有优点和不足,应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时,要充分发挥其优点和特长,这与“金无足赤,人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作;因事择人强调根据工作的需求来选拔人员;人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤,人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。
4、()被称为行政决策的智能团、思想库。
A.审批控制系统
B.中枢系统
C.咨询系统
D.信息系统
【答案】:C
【解析】行政决策咨询系统又被称为行政决策的“智能团”“思想库”“头脑公司”或“脑库”,它是辅助行政决策中枢系统决策的智囊机构。审批控制系统主要负责对决策的审批和控制,中枢系统是行政决策体系的核心,信息系统主要负责收集、加工、传递、贮存和提供信息。所以被称为行政决策的“智能团”“思想库”的是咨询系统。
5、甲与乙签订一份房屋买卖合同,将自己所有的一幢房屋卖给乙。然而在交房前,甲又与丙签订合同,将该房屋卖给丙,并和丙办理了过户登记手续。下列说法中错误的是()。
A.甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后,合同无效
B.甲乙之间的买卖合同有效
C.丙取得该房屋的所有权
D.乙无权要求甲收回该房屋
【答案】:A
【解析】首先,根据《民法典》相关规定,依法成立的合同,自成立时生效。只要合同双方具有相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗,合同即为有效。在本题中,甲虽然先与乙签订房屋买卖合同,之后又与丙签订合同,但甲丙之间签订的合同同样满足合同生效的条件,合同是有效的,并非因为签订时间在甲乙之后就无效。其次,甲乙之间的房屋买卖合同,同样符合合同生效的要件,所以甲乙之间的买卖合同是有效的。然后,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力。甲与丙办理了过户登记,这意味着丙完成了房屋所有权的登记手续,所以丙取得该房屋的所有权。最后,由于丙已经合法取得该房屋的所有权,乙不能要求甲收回该房屋,乙只能依据与甲签订的买卖合同,追究甲的违约责任以维护自己的合法权益。综上所述,说法错误的是认为甲丙之间签订买卖合同在甲乙之后合同无效这一表述。
6、“水能载舟,亦能覆舟”一语出自()。
A.孔子
B.宋太祖
C.唐太宗
D.乾隆
【答案】:C
【解析】“水能载舟,亦能覆舟”原出自《荀子·哀公》,是说统治者如船,老百姓如水,水既能让船安稳地航行,也能将船推翻吞没。唐太宗李世民常用此话告诫众人,强调人民力量的重要性,体现以民为本的治国思想。孔子是中国古代思想家、教育家,儒家学派创始人,他的思想核心是“仁”和“礼”,未提出此语。宋太祖赵匡胤是宋朝开国皇帝,主要贡献在于建立宋朝、加强中央集权等,与
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