比学赶超主题演讲稿范文.docxVIP

比学赶超主题演讲稿范文

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，探讨一个充满活力与进取精神的主题——“比学赶超”。这四个字，不仅仅是一句口号，更是一种工作态度，一种发展思路，一种团队精神的生动体现。在当前日新月异的时代背景下，无论是个人成长还是事业发展，都离不开这种积极向上、永不止步的劲头。如何深刻理解“比学赶超”的内涵，并将其转化为推动我们前进的强大动力，是我们每一位同仁都需要认真思考和践行的课题。

一、“比”字为先，在对标中找准方向，激发动力

“比”，是前提，是基础。没有比较，就难以发现差距；没有参照，就容易固步自封。但我们所提倡的“比”，绝非简单的攀比，更不是盲目追求数字的高低。

首先，要明确“和谁比”。我们要树立正确的参照系，既要与身边的优秀同事比，学习他们爱岗敬业的精神、精湛娴熟的技能和高效务实的方法；也要与行业内的先进单位比，对标他们的管理理念、创新成果和发展模式；更要与时代发展的要求比，审视自身是否能够适应新形势、新任务的挑战。

其次，要清楚“比什么”。我们要比思想境界的高低，看谁的大局意识更强、责任担当更重；比工作能力的强弱，看谁的专业素养更硬、解决问题的办法更多；比工作作风的实虚，看谁的执行力更强、工作成效更显著；比创新精神的有无，看谁的思路更开阔、举措更具前瞻性。

再次，要掌握“怎么比”。比的目的是为了学习、为了进步，而不是为了争一时之短长，更不能因此产生嫉妒心理。要通过客观、理性的比较，清醒地认识到自身的优势与不足，把差距转化为追赶的动力，把压力转化为奋进的决心。

二、“学”字为基，在借鉴中提升本领，积蓄力量

“学”，是核心，是关键。发现了差距，明确了方向，接下来的首要任务就是学习。学习是提升自我、缩小差距、实现超越的根本途径。

一要学其精髓。向先进学习，不能停留在表面模仿，更要深入其内里，探究其成功的深层原因和内在逻辑。无论是先进的管理经验、高效的工作流程，还是优秀的个人品质、创新的思维方式，都要用心去学、去悟，力求学深悟透，掌握其精神实质。

二要学以致用。学习的最终目的是为了应用于实践，解决实际问题。我们要带着问题学，结合工作学，将学到的新知识、新方法、新理念运用到具体的工作中去，在实践中检验学习成效，在解决问题中提升能力。要避免学用脱节、纸上谈兵，让学习成果真正转化为推动工作的强大动力。

三要持续学习。时代在发展，知识在更新，学习是一个永无止境的过程。我们要有“本领恐慌”，保持谦虚好学的态度，把学习作为一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求。要不断拓宽学习的广度和深度，既要学习业务知识，也要学习政治理论、法律法规等各方面知识，努力成为本职工作的行家里手。

三、“赶”字为要，在奋进中缩小差距，实现突破

“赶”，是行动，是目标。通过“比”明确了方向，通过“学”积累了本领，接下来就必须付诸行动，奋力追赶。

一要有“赶”的勇气。面对差距，不能有畏难情绪，更不能有等靠思想。要有敢于啃硬骨头、敢于涉险滩的勇气和决心，正视困难，迎难而上。相信只要我们目标明确、方法得当、坚持不懈，就一定能够逐步缩小差距，实现从跟跑到并跑。

二要有“赶”的智慧。追赶不是蛮干，更要讲究策略和方法。要制定切实可行的追赶计划，明确阶段性目标和具体措施。要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量攻坚克难。要注重团队协作，形成追赶合力，心往一处想，劲往一处使。

三要有“赶”的韧劲。追赶的道路往往不会一帆风顺，可能会遇到各种意想不到的困难和挫折。这就需要我们有持之以恒的毅力和百折不挠的韧劲。既要只争朝夕、雷厉风行，又要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印地把追赶目标落到实处。

四、“超”字为标，在创新中寻求突破，引领发展

“超”，是目标，是追求。“赶”是过程，“超”是结果，是更高层次的追求。在追赶的基础上，我们更要树立超越的志向，勇于打破常规，敢于创新突破。

一要勇于自我超越。超越首先是对自我的超越。要不断挑战自我，突破思维定势和路径依赖，不满足于现状，不安于平庸。要敢于尝试新方法、探索新路径，在工作中追求卓越，精益求精，努力把事情做到更好。

二要敢于创新突破。要在学习借鉴的基础上，结合自身实际进行创新。无论是技术创新、管理创新，还是服务创新、模式创新，都要鼓励大胆探索。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让创新的源泉充分涌流，让干事创业的活力竞相迸发。

三要力争行业领先。“超”不仅要超越过去的自己，超越身边的对手，更要有放眼全局、争创一流的雄心壮志。要瞄准行业前沿，对标最高最好最优，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动我们的工作不断迈上新台阶，努力在各自的领域争当排头兵、领头雁。

五、“干”字为本，在落实中成就事业，开创未来

“比学赶超”，最终要落脚到“干”字上。不干，半点马克思主义都没有；不干，一切目标都