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医院人力资源配置研究;CONTENTS;医院人力资源配置现状;人员数量分布;专业结构状况;学历层次比例;职称等级情况;年龄结构特点;岗位设置情况;医院人力资源配置影响因素;医院规模与类型;地区经济发展水平;政策法规要求;医院人力资源配置存在问题;人员短缺问题;结构不合理问题;管理机制不完善问题;医院人力资源配置优化策略;科学规划人员数量;调整专业结构比例;加强人员培训提升;完善绩效考核制度;建立合理薪酬体系;优化岗位设置安排;医院人力资源配置研究意义;提升医院服务质量;促进医院可持续发展;推动医疗行业进步;THEEND
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