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2025年于都县雩工投资发展有限公司招聘备考笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当支持张某的诉求，因为公司处罚程序不合法

B、劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成再进行仲裁

C、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过劳动仲裁

D、若公司拒绝配合仲裁，劳动仲裁委员会可以强制执行仲裁裁决（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁前应当先行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书；调解不成的，应当及时仲裁。B项正确，劳动仲裁委员会应首先进行调解，调解不成再进行仲裁。A项错误，公司依据内部规章制度给予开除处分，若程序合法，劳动仲裁委员会不一定会支持张某的诉求。C项错误，根据法律规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，张某需先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。D项错误，劳动仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力，但需当事人自觉履行；若公司拒不履行，当事人可申请人民法院强制执行，劳动仲裁委员会本身无权强制执行。故选B。

2．下