非全日制用工劳动合同.docx

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非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同书

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人或主要负责人：

住所：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：民族：

身份证号码：

现居住地址：

联系电话：

户籍地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

第一条合同类型与期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为：。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。具体工作职责及要求详见本合同附件《岗位说明书》。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

2.乙方的工作地点为：。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间

1.甲乙双方约定，乙方的工作时间制度为非全日制用工，即平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.乙方具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。双方确认，乙方可以与其他用人单位建立劳动关系，但不得影响本合同的履行。

第四条劳动报酬

1.甲方按下列第种形式支付乙方工资。

（1）计时工资。乙方的工资标准为元/小时。

（2）计件工资。劳动定额标准为，计件单价为元。

2.甲方每（日/周）以货币形式支付乙方工资，支付周期最长不超过十五日。工资发放日为，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应依法支付加班工资。

4.甲方应根据其生产经营状况和乙方的工作表现，依法调整乙方的工资水平。

第五条社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

2.乙方的基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，由乙方按规定自行缴纳。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

2.甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训。乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

3.甲方根据国家有关法律、法规建立的职业病防治制度，乙方在从事接触职业病危害作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。

第七条规章制度

1.甲方依法制定的规章制度，应符合法律、法规、政策的规定，并向乙方公示或告知，乙方应严格遵守。

2.乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产。

第八条合同的变更、解除、终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

2.甲乙双方均可随时通知对方终止用工。终止用工，甲方无需向乙方支付经济补偿。

3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

4.本合同解除或终止，甲方应在十五日内为乙方办理用工终止手续，并结清工资。

第九条保密与知识产权

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方在合同期内及合同终止后年内，不得泄露、使用或许可他人使用甲方的商业秘密。具体保密内容及范围见本合同附件《保密协议》。

2.乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权及相关权益均归甲方所有。甲方有权就该发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息申请或注册相关权利。乙方应提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同，或违反保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、公证费、差旅费等）以及可预见的间接损失。

第十一条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请