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2025广西贺州经济技术开发区管理委员会招聘12人参考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须当场作出裁决

B、张某只能申请劳动仲裁，不能提起诉讼

C、若公司不服仲裁裁决，可直接向人民法院提起诉讼

D、仲裁裁决作出后，双方当事人必须履行，否则可申请法院强制执行

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，除劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。根据第五十条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照法律规定自觉履行；拒不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。故D项正确。A项错误，劳动仲裁委员会并非必须当场作出裁决，应根据案件情况决定裁决时间。B项错误，张某在特定情况下