- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
利益冲突声明考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.利益冲突声明的主要目的是什么?
A.提高个人收入
B.避免影响决策公正性
C.增加工作负担
D.展示个人能力
2.哪种情况不属于利益冲突?
A.在工作中接受亲友的礼物
B.在评审他人工作时,其亲友是申请人
C.参与多个利益相关方的项目
D.在工作中发表独立见解
3.利益冲突声明通常由谁提交?
A.客户
B.管理层
C.员工
D.供应商
4.利益冲突声明一般多久需要更新一次?
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
5.利益冲突声明通常包含哪些内容?
A.个人收入情况
B.家庭成员关系
C.参与的兼职工作
D.所有以上选项
6.
原创力文档


文档评论(0)