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第一章绩效考核工具应用培训:入门与目标设定;01;2026年绩效管理新趋势与挑战;培训目标与考核工具体系全景;KPI与OKR核心差异对比;动态KPI设计四维框架;02;动态KPI的必要性与实施案例;动态KPI设计方法与示例;动态KPI实施常见障碍与对策;03;OKR工作坊:设定高挑战性目标的案
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