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国图规章制度

为进一步规范国家图书馆（以下简称“国图”）内部管理，提升服务效能，保障国家文化财产安全，促进各项事业的健康发展，根据国家相关法律法规及上级主管部门的有关规定，结合国图实际情况，特制定本规章制度。本制度涵盖人事管理、财务管理、资产管理、安全管理、服务管理、科研管理、信息化管理、后勤管理等方面，适用于国图全体员工。

一、人事管理

1.1员工招聘与录用

国图坚持德才兼备、以德为先的用人标准，面向社会公开招聘员工。招聘程序包括发布招聘公告、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等环节。应聘者需提供真实有效的个人信息，并接受国图的全面考核。录用后，员工需与国图签订劳动合同，并按规定办理入职手续。

1.2员工培训与发展

国图重视员工培训，建立完善的培训体系，包括岗前培训、在岗培训、晋升培训等。培训内容涵盖业务知识、专业技能、职业素养等方面。员工应积极参加培训，不断提升自身素质。国图鼓励员工参加各类学术交流、专业研讨活动，支持员工学历提升和职称评定。

1.3绩效考核与奖惩

国图实行绩效考核制度，对员工的工作表现、工作成果进行定期考核。考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的重要依据。考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对表现优秀的员工，给予表彰和奖励；对表现不合格的员工，进行批评教育或调离岗位。员工如有违法违纪行为，视情节轻重给予相应处分，直至解除劳动合同。

1.4薪酬福利

国图实行具有竞争力的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等。员工享有国家规定的法定节假日、带薪休假、婚假、产假、丧假等假期。国图还提供丰富的福利项目，如健康体检、员工食堂、节日福利等。

二、财务管理

2.1预算管理

国图实行预算管理制度，每年根据事业发展计划编制年度预算，经上级主管部门审批后执行。预算包括收入预算和支出预算，涵盖各项业务活动、行政事务、基本建设等。预算执行过程中，需严格控制支出，确保资金使用效益。

2.2收支管理

国图收入来源包括财政拨款、事业收入、经营收入等。收入管理遵循“收支两条线”原则，确保收入及时足额上缴。支出管理遵循“量入为出、厉行节约”原则，确保资金使用合理、合规。国图实行财务报销制度，员工需按规定提交报销申请，经审批后办理报销手续。

2.3资金监管

国图建立完善的资金监管制度，加强对资金使用的监督和检查。财务部门定期编制财务报告，向管理层和上级主管部门报告资金使用情况。国图接受审计部门的审计监督，确保资金安全、合规使用。

三、资产管理

3.1固定资产管理

国图实行固定资产管理制度，对各类固定资产进行登记、核算、维护和处置。固定资产包括房屋建筑物、办公设备、馆藏资源等。固定资产管理遵循“谁使用、谁负责”原则，确保资产安全、完整。固定资产处置需经审批程序，防止国有资产流失。

3.2流动资产管理

国图实行流动资产管理制度，对现金、存款、应收账款等流动资产进行管理和监控。流动资产管理遵循“勤俭节约、加速周转”原则，确保资金使用效率。国图建立内部控制制度，加强对流动资产的监督和检查，防止资金风险。

3.3馆藏资源管理

国图馆藏资源是国家重要的文化财产，实行严格的馆藏资源管理制度。馆藏资源包括图书、期刊、报纸、古籍、字画、音视频等。馆藏资源管理遵循“保护为主、抢救第一”原则，确保馆藏资源安全、完整。馆藏资源借阅需按规定办理借阅手续，防止馆藏资源流失。

四、安全管理

4.1消防安全管理

国图实行消防安全管理制度，定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。员工需接受消防安全培训，掌握消防知识和技能。国图配备消防设施设备，确保火灾发生时能够及时扑救。国图建立应急预案，定期组织消防演练，提高应急处置能力。

4.2财产安全管理

国图实行财产安全管理制度，加强对重要部位和贵重物品的保卫工作。国图配备安保人员，实行24小时值班制度。员工需遵守安保规定，防止盗窃、破坏等事件发生。国图建立监控系统，对重点区域进行实时监控，确保财产安全。

4.3网络安全管理

国图实行网络安全管理制度，加强对信息系统的保护，防止网络攻击、信息泄露等事件发生。国图建立网络安全防护体系，包括防火墙、入侵检测、数据备份等。员工需遵守网络安全规定，防止病毒传播、信息泄露等事件发生。国图定期开展网络安全培训，提高员工的网络安全意识。

五、服务管理

5.1服务规范

国图实行服务规范制度，对员工的服务行为、服务标准进行明确规定。员工需文明礼貌、热情周到，为读者提供优质服务。国图建立服务评价制度，定期收集读者意见，改进服务质量。国图设立服务投诉渠道，及时处理读者投诉，提高服务满意度。

5.2服务创新

国图鼓励服务创新，不断推出新的服务项目和服务方式，满足读者多样化需求。国图开展读者调研，了解读者需求，开发特色服务。国图利用信息化手段，