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上海K广告有限公司人才流失问题及完善建议
摘要
在当今全球化时代，人才不断从小企业流失到大企业，使小企业的运营遭到破坏，信息技术遭到流失，核心竞争力不断下降，人才危机的打击不断严重，并且由于中小企业也是我国经济的重要组成部分，因而对我国整体经济也有着一定的消极影响。由此，只有将人才流失危机问题进行良好的处理解决，才是当今企业所应该加强重视的重要问题，是对企业整个行业以及国家经济都有着关键紧迫的意义。
本文以上海捷高广告有限公司为例，通过一些实际调查的数据，企业的不同等级不同学业水平
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