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第一章职场职业发展的起点：自我认知与定位第二章职业发展的核心引擎：能力提升与迭代第三章职场发展的助推器：人脉网络与资源整合第四章职业发展的导航仪：目标管理与路径规划第五章职业发展的防护盾：压力管理与心理韧性第六章职业发展的天花板：领导力与影响力突破
01第一章职场职业发展的起点：自我认知与定位
职场迷茫的开端：为何80%的职场新人感到迷茫？在当今快速变化的职场环境中，80%的职场新人在入职后1年内感到迷茫，这一数据源自《2023职场调研报告》。这种迷茫感的产生，主要源于缺乏清晰的职业规划。以小张为例，他大学毕业后进入一家互联网公司，3年后仍在基础岗位打杂，收入停滞在5000元/月
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