公共交通站点志愿者活动方案草案.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

公共交通站点志愿者活动方案草案

一、活动背景

为提升城市公共交通服务水平,缓解高峰期站点客流压力,增强市民出行体验,同时为志愿者提供社会实践与志愿服务机会,特制定本活动方案。

二、活动主题

“爱心出行,志愿同行”——公共交通站点志愿服务行动

三、活动目标

缓解客流压力:在早晚高峰、节假日等客流密集时段,通过志愿者引导,协助维持站点秩序,提升通行效率。

提升服务质量:为乘客提供信息咨询、方向指引、票务协助等便民服务,传递城市温暖。

普及公交知识:宣传公交优先政策、新能源公交优势及安全乘车知识,提高市民公交出行意愿。

培养志愿精神:增强志愿者社会责任感与团队协作能力,营造互助友爱的社会氛围。

四、活动时间

试运行阶段:2024年X月X日—2024年X月X日(选取1-2个站点进行试点)

正式运行阶段:2024年X月起(逐步扩大至全市主要站点)

服务时段:

早晚高峰期:7:00-9:00、17:00-19:00

特殊时段:节假日、重大活动期间(根据实际情况调整)

五、活动地点

试运行站点:XX路公交总站、XX地铁换乘站

正式运行站点:全市主要公交枢纽站、地铁换乘站、大型商圈周边站点等(由交管部门提供名单)

六、参与对象

招募对象:

年龄18-45周岁,身体健康,热爱公益事业

具备良好的沟通能力、服务意识和时间观念

学生群体(需征得学校同意)、社会在职人员均可报名

招募规模:

试运行阶段:30-50人

正式运行阶段:根据站点数量和服务需求动态调整,建议每站点配备2-4名志愿者

七、活动内容

服务项目

具体内容

责任分工

秩序维护

引导乘客按顺序候车、排队乘车,维持站点出口、通道秩序

志愿者

信息咨询

解答乘客关于线路、站点、票价、换乘等方面的咨询

志愿者(建议配备熟悉路线的骨干)

票务协助

协助老年人、残障人士等特殊群体购票、刷卡或使用电子支付

志愿者

安全提示

提醒乘客乘车安全,如系好安全带、保管好物品、注意车厢动态等

志愿者

环境整洁

协助保持站内外环境卫生,劝导不文明行为

志愿者

政策宣传

发放公交宣传资料,普及公交优先、绿色出行理念

志愿者

八、人员分工

组织机构:

主办单位:市交通运输局、团市委

协办单位:公交集团、地铁公司、各大高校团委

志愿者管理团队:

总负责人:X人(负责整体协调)

站点负责人:X人(各负责2-3个站点)

招募组:X人(负责报名、筛选)

宣传组:X人(负责前期预热、后期报道)

后勤组:X人(负责物资、培训、考勤)

工作职责:

志愿者:按当日排班到岗,执行分配任务,遵守纪律,及时反馈问题。

站点负责人:提前到岗检查,协调解决突发情况,监督服务质量。

后勤组:统一配备马甲、任务牌、记录表等物资,建立志愿者信息库。

九、招募流程

发布招募公告:

通过“志愿XX市”平台、高校社团、公交站点电子屏、合作媒体等渠道发布招募信息。

公告内容包含:活动时间、地点、要求、报名方式、选拔标准等。

报名与筛选:

线上报名:填写电子表单,提交个人简历及服务意向时段。

筛选标准:服务态度、时间匹配度、应急能力(面试或笔试)。

颁发“志愿者证”及基础培训材料。

岗前培训:

培训内容:服务礼仪、应急处理、公交知识(线路查询系统操作)、安全须知等。

培训形式:集中授课+实战演练。

要求:培训合格后方可参与线下服务。

十、物资保障

物资名称

数量

用途

志愿者马甲

200件(备用)

识别身份、统一形象

任务牌

100个

标注站点、岗位职责

服务指南(手册)

300册

携带线路图、换乘信息、应急预案

饮用水

每日500瓶

补充体力

首创奖杯(医用)

若干

应对突发疾病(晕车、低血糖等)

活动记录表

每站点5份

记录服务时长、客流量、问题描述等

宣传横幅/展板

10条/5块

站点内宣传、活动启动仪式

经费来源:

政府专项补贴

企业赞助(如公交集团广告费分成)

募集的社会捐赠

十一、运行机制

排班制度:

采用“轮岗+预约”结合模式,确保服务连续性。

站点负责人提前3天公告排班表,志愿者可提出调休申请。

考核评估:

日常考核:站点负责人当天签字确认服务时长。

定期评估:每月召开总结会,评选优秀志愿者,收集改进意见。

诚信档案:记录服务次数、群众表扬、违纪情况等。

应急预案:

针对恶劣天气、重大活动、设备故障等制定应对方案。

设立紧急联络电话,确保志愿者及时受领指令。

十二、宣传推广

前期预热:

制作H5招募专题,投放地铁/公交广告。

邀请高校新闻媒体进行预热报道。

中期宣传:

定期发布“志愿者风采”短视频/Vlog。

在服务站点内设立“志愿故事”展示墙。

后期报道:

活动结束时召开总结表彰大会。

形成新闻通稿、纪录片等成果材料,向市级媒体投稿。

十三、预期成效

社会效益:

站点候车秩序明显改善,乘客满意度提升15%以上。

公交行业文明形象得到强化

文档评论(0)

wkwgq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档