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2025年泰州工会面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工福利水平

D.制定国家经济政策

答案：D

2.工会组织中的最高领导机构是？

A.工会委员会

B.工会主席

C.工会代表大会

D.工会秘书处

答案：C

3.职工代表大会的职权不包括？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业工资分配方案

D.监督企业安全生产

答案：B

4.工会与企业进行集体协商的主要目的是？

A.提高企业利润

B.签订集体合同

C.增加企业税收

D.减少企业员工

答案：B

5.工会会员在哪些情况下可以申请脱会？

A.职工离职

B.工会组织解散

C.会员自愿申请

D.企业要求

答案：C

6.工会经费的主要来源是？

A.国家财政拨款

B.企业缴纳

C.会员缴纳

D.社会捐赠

答案：C

7.工会参与企业民主管理的形式不包括？

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.企业内部刊物

D.职工意见箱

答案：C

8.工会处理劳动争议的主要依据是？

A.企业内部规章制度

B.劳动合同

C.劳动法律法规

D.企业文化

答案：C

9.工会开展职工培训的主要目的是？

A.提高职工技能

B.增加企业竞争力

C.促进职工职业发展

D.提高职工工资

答案：A

10.工会参与社会保障的主要作用是？

A.提高社会保障水平

B.监督社会保障基金使用

C.制定社会保障政策

D.减少社会保障支出

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本权利包括？

A.参与企业民主管理

B.维护职工合法权益

C.组织职工文化娱乐活动

D.签订集体合同

答案：A,B,D

2.职工代表大会的组成人员包括？

A.企业职工代表

B.企业管理人员

C.工会代表

D.行业协会代表

答案：A,C

3.工会与企业进行集体协商的内容包括？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

答案：A,B,C,D

4.工会会员的权利包括？

A.参加工会活动

B.选举和被选举

C.获得工会帮助

D.享受工会福利

答案：A,B,C,D

5.工会经费的使用范围包括？

A.职工福利

B.工会活动

C.职工培训

D.劳动争议处理

答案：A,B,C,D

6.工会参与企业民主管理的形式包括？

A.职工代表大会

B.工会代表列席企业董事会

C.企业内部刊物

D.职工意见箱

答案：A,B,D

7.工会处理劳动争议的程序包括？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

答案：A,B,C,D

8.工会开展职工培训的内容包括？

A.职业技能培训

B.安全生产培训

C.法律法规培训

D.文化娱乐培训

答案：A,B,C

9.工会参与社会保障的内容包括？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

答案：A,B,C,D

10.工会开展职工活动的形式包括？

A.文化娱乐活动

B.体育竞赛

C.志愿服务

D.职工互助

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会组织是企业内部的行政机构。

答案：错误

2.工会会员必须缴纳工会经费。

答案：正确

3.职工代表大会是企业最高权力机构。

答案：错误

4.工会可以代表职工与企业签订集体合同。

答案：正确

5.工会经费可以用于企业生产经营。

答案：错误

6.工会参与企业民主管理是强制性的。

答案：错误

7.工会处理劳动争议的目的是维护职工权益。

答案：正确

8.工会开展职工培训是自愿的。

答案：错误

9.工会参与社会保障是法定的。

答案：正确

10.工会开展职工活动是企业福利。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工福利水平，促进职工职业发展，参与社会保障，开展职工培训，组织职工活动等。

2.简述职工代表大会的职权。

答案：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策，选举企业领导干部，决定企业工资分配方案，监督企业安全生产，维护职工合法权益等。

3.简述工会与企业进行集体协商的主要内容。

答案：工会与企业进行集体协商的主要内容包括工资待遇，工作时间，劳动安全卫生，社会保险，职工福利等。

4.简述工会处理劳动争议的程序。

答案：工会处理劳动争议的程序包括调解，仲裁，诉讼，协商等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论工会如何在企业中发挥民主管理作用。