单休公司劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.本合同期限为_______年，其中试用期_______个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行单休工作制度，每周休息一日。

2.乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间为_______至_______。

3.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：_______元/月。

3.岗位工资：_______元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核结果确定。

5.甲方每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在劳动过程中应遵守劳动纪律，确保自身及他人的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方提供的劳动条件及劳动保护措施清单。

2.甲方提供的福利待遇清单。

3.甲方制定的规章制度。

4.其他与本合同相关的文件。

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事[具体岗位或工作内容]，服从甲方的管理和安排。

1.2乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作[具体工作日数]天，每周休息[具体休息日数]天。

2.2乙方实行单休制度，具体休息日为[具体日期或星期几]。

2.3乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等期间，甲方应依法支付工资。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币[具体数额]元，每月[具体日期]发放。

3.2甲方根据乙方的岗位和工作表现，定期对乙方的工资进行调整。

3.3乙方完成劳动定额或工作任务后，甲方应支付加班费。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.3乙方不得同时兼职与甲方业务相竞争的其他单位或个人。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同