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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度员工股权激励及员工股权激励基金设立及投资协议
甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就二零二五年度员工股权激励及员工股权激励基金设立及投资事宜，经友好协商，达成如下协议：
第一条基金设立
1.2基金总额为人民币______元，其中甲方出资______元，乙方出资______元。
1.3基金设立后，甲乙双方应按照《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，共同管理基金。
第二条激励对象
2.1激励对象为公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
2.2具体激励对象名单由甲乙双方共同商定，并经公司董事会批准。
第三条激励方式
3.1激励方式包括股权激励和现金激励。
3.2股权激励：甲乙双方根据公司业绩、员工绩效等因素，对激励对象进行股权激励。
3.3现金激励：甲乙双方根据公司业绩、员工绩效等因素，对激励对象进行现金激励。
第四条激励条件
4.1基金使用应遵循公平、公正、公开的原则。
（1）在公司工作满一年；
（2）年度考核合格；
（3）对公司有突出贡献。
4.3激励对象不得将获得的股权激励和现金激励转让、抵押或用于担保。
第五条激励资金来源
5.1基金资金来源为公司税后利润、其他合法收入及甲乙双方出资。
5.2甲乙双方应在每个会计年度结束后，将本年度应出资的基金资金划拨至基金账户。
第六条基金管理
6.2管委会由甲乙双方各派一名代表组成，主任由甲方代表担任。
6.3管委会应定期召开会议，研究基金的管理和运作事宜。
第七条投资协议
7.1基金投资应遵循风险可控、收益稳定的原则。
7.2基金投资范围包括但不限于：
（1）公司内部股权投资；
（2）其他符合国家法律法规的投资项目。
7.3投资决策应由管委会集体研究决定。
7.4投资收益归基金所有，用于激励对象奖励。
第八条违约责任
8.1甲乙双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务。
8.2如一方违反本协议约定，另一方有权要求其承担违约责任。
8.3违约责任包括但不限于：
（1）赔偿对方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）解除本协议。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条不可抗力
10.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。
10.2不可抗力包括但不限于：
（1）自然灾害；
（2）政府行为；
（3）社会事件。
第十一条协议生效及终止
11.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2本协议有效期为______年，自生效之日起计算。
11.3协议期满后，如甲乙双方同意，可续签本协议。
第十二条其他
12.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
12.2本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期：____年____月____日
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