2025年新昌县总工会公开招聘工会社会工作者1人备考题库含答案详解（达标题）.docxVIP

2025年新昌县总工会公开招聘工会社会工作者1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、抗日战争时期，为延续文化血脉、培养后备人才，1937年11月1日，（）三所高校联合组建了国立西南联合大学。

A.北大、清华和复旦

B.北大、清华和南开

C.北大、清华和交大

D.北大、清华和北师大

【答案】：B

【解析】这道题考查抗战期间国立西南联合大学的组成高校相关历史知识。抗战时期，为延续文化血脉、培养后备人才，1937年11月1日，北京大学、清华大学和南开大学这3所高校成立了国立西南联合大学。而复旦大学、交通大学、北京师范大学并非西南联合大学的组成高校。所以本题正确答案对应的选项内容为北大、清华和南开。

2、长江中下游地区虽然降水丰富，但也有旱灾，其主要是（）。

A.春旱

B.伏旱

C.秋旱

D.冬旱

【答案】：B

【解析】中国大部分属于亚洲季风气候区，降水量受海陆分布、地形等因素影响，在区域间、季节间和多年间分布很不均衡。因此，旱灾发生的时期和程度有明显的地区分布特点。秦岭-淮河以北地区春旱突出，有“十年九春旱”之说；黄淮海地区经常出现春夏连旱，甚至春夏秋连旱，是全国受旱面积最大的区域；长江中下游地区主要是伏旱和伏秋连旱，有的年份虽在梅雨季节，还会因梅雨期缩短或少雨而形成干旱。

3、国家信用的基本形式是（）

A.税收

B.利润

C.国债

D.财政贷款

【答案】：C

【解析】该题考查国家信用的基本形式。国家信用是以国家为主体进行的一种信用活动，是国家以债务人身份或债权人身份，采用信用方式筹集和运用财政资金的一种形式。税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制、无偿地对社会产品进行的一种分配。它是国家财政收入的重要来源，但并非国家信用的基本形式。利润通常是企业经营活动中所获得的盈利，与国家信用的基本形式并无直接关联。国债是中央政府为筹集财政资金而发行的一种政府债券，是中央政府向投资者出具的、承诺在一定时期支付利息和到期偿还本金的债权债务凭证。国债以国家信用为基础，是国家信用的基本形式。财政贷款是国家运用信用形式所发放的财政资金，虽也体现一定的信用关系，但并非国家信用的基本形式。综上，正确答案是国债。

4、下列属于政府转移支付的是：（）。

A.降低所得税率

B.增加投资支出

C.提高所得税率

D.增加社保支出

【答案】：D

【解析】政府转移支付是指政府或企业无偿地支付给个人以增加其收入和购买力的费用，它是一种收入再分配的形式。降低所得税率会使居民和企业缴纳的税款减少，这属于税收政策的调整，是政府为了影响经济活动而采取的手段，不属于直接的转移支付。增加投资支出一般是政府用于基础设施建设、公共项目等方面的投入，目的是促进经济增长和创造就业机会，这属于政府购买，是政府直接参与经济活动的表现，并非转移支付。提高所得税率会使居民和企业缴纳的税款增加，这同样是税收政策的调整，通过改变税率来影响经济运行和财政收入，不属于转移支付的范畴。增加社保支出是政府将资金无偿地支付给符合条件的个人，比如养老金发放、失业救济金、医疗保险补贴等，这能增加受益人的收入和购买力，属于典型的政府转移支付行为。综上，答案是增加社保支出。

5、______对于衣服相当于粮食对于______。()

A.石油——酒精

B.御寒——充饥

C.工业——农业

D.创造——自然

【答案】：A

【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油，某些食用酒精的最初原料是粮食。

6、下列不属于公共危机特点的是（）。

A.突发性

B.紧急性

C.决策的非程序化

D.影响的有限性

【答案】：D

【解析】公共危机是指对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下，必须对其做出关键决策的事件。公共危机通常具有突发性、紧急性、不确定性、决策的非程序化等特点。突发性强调危机的发生往往是突然的，难以提前准确预测；紧急性意味着需要在短时间内做出应对决策，以避免危机的恶化；决策的非程序化是因为危机情况复杂多变，无法按照常规的程序进行决策。而公共危机的影响通常是广泛且深远的，会对社会的各个方面产生较大的冲击，并非有限的。所以不属于公共危机特点的是影响的有限性。

7、下列关于职业道德的说法正确的是（）。

A.职业道德与人格无关

B.良好的职业道德需要靠企业强制要求才能形成

C.职业道德从一个侧面反映人的道德素质

D.职业道德素质的提高会增加工作人员的个人收入

【答案】：C

【解析】职业道德与人格密切相关，一个具有良好人格的人往往更易养成良好的职业道德，二者相互影响，所以“职业道德与人格无关”的说法错误。良好的职业道德主要依靠个人的自觉培养、教育引导以及社会舆论等多方面因素，并非靠企业强制要求才能