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2025年公考抽象题目大全及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于公共管理的基本职能？

A.社会服务

B.经济调控

C.法律制定

D.资源配置

答案：C

2.在公共政策制定过程中，哪个阶段最为关键？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策制定

D.政策宣传

答案：C

3.以下哪项不是公共部门绩效评估的主要目的？

A.提高行政效率

B.增强公众满意度

C.完善法律体系

D.优化资源配置

答案：C

4.在公共管理中，委托-代理理论主要解决的是什么问题？

A.公共资源分配

B.政府机构设置

C.信息不对称

D.政策执行偏差

答案：C

5.以下哪项不是公共部门人力资源管理的核心内容？

A.员工招聘

B.绩效考核

C.法律法规制定

D.员工培训

答案：C

6.在公共预算管理中，零基预算的主要特点是什么？

A.按照传统方式分配预算

B.基于上年预算进行调整

C.每年从零开始编制预算

D.主要关注短期项目

答案：C

7.以下哪项不是公共部门决策的主要特征？

A.复杂性

B.理性化

C.随机性

D.民主性

答案：C

8.在公共政策执行过程中，政策漂移主要指的是什么？

A.政策目标的变化

B.政策执行力的下降

C.政策内容的调整

D.政策实施效果的偏差

答案：C

9.以下哪项不是公共部门危机管理的主要内容？

A.风险评估

B.应急响应

C.政策制定

D.恢复重建

答案：C

10.在公共部门改革中，新公共管理的主要目标是什么？

A.提高政府效率

B.增强政府权力

C.减少政府干预

D.扩大政府规模

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公共管理的基本原则包括哪些？

A.公平原则

B.效率原则

C.民主原则

D.法治原则

答案：A,B,C,D

2.公共政策制定的主要参与者包括哪些？

A.政府官员

B.专家学者

C.利益集团

D.公众

答案：A,B,C,D

3.公共部门绩效评估的主要方法有哪些？

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.平衡计分卡

D.德尔菲法

答案：A,B,C

4.公共部门人力资源管理的核心内容包括哪些？

A.员工招聘

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.员工培训

答案：A,B,C,D

5.公共预算管理的主要方法包括哪些？

A.零基预算

B.绩效预算

C.项目预算

D.支出预算

答案：A,B,C,D

6.公共部门决策的主要特征包括哪些？

A.复杂性

B.理性化

C.随机性

D.民主性

答案：A,B,C,D

7.公共政策执行过程中可能出现的问题包括哪些？

A.政策目标不明确

B.政策执行力度不足

C.政策内容不合理

D.政策实施效果偏差

答案：A,B,C,D

8.公共部门危机管理的主要内容包括哪些？

A.风险评估

B.应急响应

C.危机沟通

D.恢复重建

答案：A,B,C,D

9.公共部门改革的主要目标包括哪些？

A.提高政府效率

B.增强政府权力

C.减少政府干预

D.扩大政府规模

答案：A,C

10.新公共管理的主要特征包括哪些？

A.引入市场机制

B.强调绩效管理

C.推行私有化

D.减少政府干预

答案：A,B,C,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公共管理的主要目标是提高政府效率。

答案：正确

2.政策制定是公共政策过程中的最关键阶段。

答案：正确

3.公共部门绩效评估的主要目的是完善法律体系。

答案：错误

4.委托-代理理论主要解决的是信息不对称问题。

答案：正确

5.零基预算的主要特点是按照传统方式分配预算。

答案：错误

6.公共部门决策的主要特征是民主性。

答案：错误

7.政策漂移主要指的是政策目标的变化。

答案：错误

8.公共部门危机管理的主要内容是风险评估。

答案：错误

9.新公共管理的主要目标是扩大政府规模。

答案：错误

10.公共部门改革的主要特征是引入市场机制。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公共管理的基本职能。

答案：公共管理的基本职能主要包括社会服务、经济调控、资源配置和法治保障。社会服务是指政府为公民提供基本公共服务，如教育、医疗、社会保障等；经济调控是指政府通过政策手段调节经济运行，维护经济稳定；资源配置是指政府通过规划和管理，合理配置公共资源，提高资源利用效率；法治保障是指政府通过法律手段保障社会秩序和公民权益。

2.简述公共政策制定的主要参与者。

答案：公共政策制定的主要参与者包括政府官员、专家学者、利益集团和公众。政府官员是政策制定的主体，负责政策的制定和执行