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2025山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位招聘第二批卫生类工作人员39人考试核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某医生在诊疗过程中，未经患者同意，擅自对患者进行一项新的实验性治疗，导致患者健康受损。该医生的行为可能触犯的刑法条文是()。

A、《刑法》第234条》

B、《刑法》第336条》

C、《刑法》第337条》

D、《刑法》第238条》

答案：B

解析：《刑法》第336条规定了医疗事故罪，医务人员由于严重不负责任，造成患者死亡或者健康严重损害的，处三年以下有期徒刑或者拘役。题干中，医生未经患者同意进行实验性治疗，导致患者健康受损，符合医疗事故罪的构成要件。A项错误，《刑法》第234条规定的是故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。C项错误，《刑法》第337条规定的是重大责任事故罪，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。D项错误，《刑法》第238条规定的是非法拘禁罪，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故选B。

2．某市卫生健康委员会发布了一份关于规范医疗机构药品管理的通知，要求医疗机构必须严格执行药品采购、储存、使用等环节的规定。该通知的法律性质属于()。

A、行政法规

B、部门规章

C、地方政府规章

D、行政命令

答案：B

解析：部门规章是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定发布，在国务院部门系统内具有普遍约束力并适用于特定管理领域的规范性文件。题干中，市卫生健康委员会发布的通知属于部门规章，适用于该市医疗机构药品管理的规范性文件。A项错误，行政法规是由国务院制定发布的，效力低于宪法和法律。C项错误，地方政府规章是由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民政府制定的，效力低于法律、行政法规和部门规章。D项错误，行政命令是行政主体依法发布的具有强制执行力的命令，但题干中的通知并非强制执行命令，而是规范医疗机构药品管理的规范性文件。故选B。

3．某患者因突发疾病就诊，医生在紧急情况下为挽救患者生命，未经患者家属同意实施了抢救措施。关于该行为的法律效力，下列说法正确的是()。

A、该行为无效，因未征得患者同意

B、该行为有效，属于紧急避险

C、该行为有效，因符合医疗紧急情况

D、该行为无效，因违反患者知情同意权

答案：C

解析：根据《民法典》第121条的规定，因紧急情况采取的措施，造成损害的，不承担责任。医疗紧急情况下，医生为挽救患者生命实施的抢救措施，属于合法的紧急避险行为，即使未征得患者或家属同意，该行为也具有法律效力。A项错误，紧急情况下为挽救生命实施的抢救措施，不属于无效行为。B项错误，紧急避险与医疗紧急情况不同，医疗紧急情况是指医生在诊疗过程中为患者利益采取的措施。D项错误，患者知情同意权在紧急情况下可以例外，医生为挽救生命实施的抢救措施不违反患者知情同意权。故选C。

4．某县卫生健康局发布了一份关于开展卫生健康领域专项治理的通知，要求各单位在规定期限内提交自查报告。该通知在行政法上的性质属于()。

A、行政合同

B、行政调解

C、行政指导

D、行政命令

答案：D

解析：行政命令是行政主体依法发布的具有强制执行力的命令，要求行政相对人履行特定的义务。题干中，县卫生健康局发布的通知要求各单位在规定期限内提交自查报告，属于行政命令。A项错误，行政合同是行政主体与行政相对人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。B项错误，行政调解是行政主体调解行政相对人之间的民事纠纷。C项错误，行政指导是行政主体通过建议、劝告等非强制性手段引导行政相对人行为的活动。故选D。

5．某医疗机构在招聘医务人员时，以“必须持有英语六级证书”作为录用条件，导致部分符合条件的应聘者因未通过英语考试而被拒绝录用。该医疗机构的行为可能违反的法律是()。

A、《劳动法》

B、《就业促进法》

C、《劳动合同法》

D、《社会保险法》

答案：B

解析：《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。用人单位招用人员，不得以是外国人或者无国籍人，或者境内人士，或者性别、民族、宗教信仰等为由设置歧视性条件。题干中，医疗机构以“必须持有英语六级证书”作为录用条件，属于就业歧视，违反了《就业促进法》。A项错误，《劳动法》主要调整劳动关系，规定劳动者和用人单位的权利义务。C项错误，《劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。D项错误，《社会保险法》主要规定社会保险制度。故选B。

6．某患者因医疗纠纷将医院告上