2025年杭州市工会社会工作者招聘备考题库(40人)带答案详解.docxVIP

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2025年杭州市工会社会工作者招聘备考题库(40人)

第一部分单选题(50题)

1、以下哪种疫苗的使用量最大?()

A.乙肝疫苗

B.鼠疫疫苗

C.麻疹疫苗

D.流感疫苗

【答案】:D

【解析】本题主要考查不同疫苗使用量的相关知识。在各类疫苗中,流感疫苗使用量最大。乙肝疫苗主要用于预防乙型肝炎,虽然接种人群较为广泛,但主要是针对新生儿以及特定高危人群进行接种。鼠疫疫苗主要用于预防鼠疫,由于鼠疫在现代社会发病率极低,其使用范围相对狭窄,使用量也较少。麻疹疫苗主要用于预防麻疹,儿童是主要接种对象,其使用量在整体上不如流感疫苗。而流感具有高传染性和季节性流行的特点,每年都会在一定范围内传播,为了预防流感,大量人群会选择接种流感疫苗,包括儿童、老人、医护人员等易感人群,所以流感疫苗使用量最大。

2、商品价值量与生产该商品的劳动生产率之间的关系是()。

A.劳动生产率提高时商品的价值量不变

B.劳动生产率降低时商品的价值量不变

C.单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比

D.单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成正比

【答案】:C

【解析】商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。当社会劳动生产率提高时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少,单位商品的价值量降低;当社会劳动生产率降低时,生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间增加,单位商品的价值量提高。所以单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比。综上所述,该题的正确答案是单位商品的价值量与生产它的劳动生产率成反比。

3、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()

A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员

B.在试用期内的人员

C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员

D.未满规定的最低服务年限的人员

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定,对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,因为他们的工作对于重点项目至关重要,随意解除聘用合同会对项目造成不良影响,所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员,在调查结果未明确之前,其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定,在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员,由于其与单位约定了服务期限,在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员,通常有一定的灵活性,他们可以单方面解除聘用合同。因此,属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是在试用期内的人员。

4、劳动力需求具有以下哪种特点()。

A.直接需求

B.派生需求

C.消费需求

D.劳务需求

【答案】:B

【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同,它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求,是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力,是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求,企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求,劳动力并非最终消费者的直接需求对象,所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求,它的主体是消费者,和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求,它和劳动力需求有着本质上的区别,劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容,而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。

5、下列选项中,不属于尊重劳动、尊重创造内涵的是()。

A.劳动是一切的源泉

B.充分调动劳动者的积极性和创造性

C.尊重劳动和创造是社会和谐的基础

D.一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重

【答案】:A

【解析】尊重劳动、尊重创造内涵丰富。充分调动劳动者的积极性和创造性,可激发劳动者的活力与潜能,推动社会发展,这是尊重劳动、尊重创造的重要体现;尊重劳动和创造能促进社会各方面有序发展,是社会和谐的基础,属于其内涵范畴;一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重,这体现了对各类劳动价值的认可,也是尊重劳动、尊重创造的应有之义。而“劳动是一切的源泉”强调的是劳动的基础性地位和作用,并非是尊重劳动、尊重创造的具体内涵内容。所以答案应选择强调劳动基础性地位而非尊重劳动创造内涵的表述。

6、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文种类是()。

A.批复

B.通报

C.意见

D.报告

【答案】:B

【解析】该题考查公文种类的适用范围。批复主要是答复下级机关的请示事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;报告适用于

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