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2026中国电科36所校园招聘考试核心试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某要求工厂支付赔偿金，但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付赔偿金，因为双方未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付双倍工资，但无需支付赔偿金

C、工厂应当支付赔偿金，因为未签订书面劳动合同属于违法行为

D、工厂可以要求张某返还已支付的工资，因为合同无效

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第四十六条第一项规定，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，工厂未与张某签订书面劳动合同，属于违法行为，应当支付赔偿金。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立，但属于违法行为。B项错误，工厂应当支付赔偿金，而非双倍工资。D项错误，工厂无权要