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劳动合同试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.建立劳动关系，应当订立（）

A.口头协议B.书面劳动合同C.集体合同

答案：B

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月

答案：B

3.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10日B.15日C.30日

答案：C

4.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.半年B.一年C.两年

答案：B

5.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。

A.平均工资B.最低工资C.行业工资

答案：B

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%B.60%C.80%

答案：C

7.用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

答案：B

8.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月B.一个月C.两个月

答案：B

9.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

A.可以B.不必C.应当

答案：C

10.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.15日B.30日C.60日

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动合同必备条款的有（）

A.工作内容B.劳动报酬C.试用期

答案：AB

2.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

答案：AC

3.有下列情形之一的，劳动合同终止（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.用人单位被依法宣告破产的

答案：ABC

4.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABC

5.以下属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：ABC

6.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

答案：ABC

7.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

答案：ABC

8.劳动合同应当具备以下条款（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答案：ABC

9.以下关于试用期的说法正确的是（）

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

答案：ABC

10.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或