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【2025-2025国开】最新国开大学电大专科《管理学基础》期末试题标准题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在管理过程中，以下哪项不属于管理者的角色？()

A.监督者

B.沟通者

C.决策者

D.财务管理者

3.以下哪项不是管理的四大基本要素？()

A.目标

B.人

C.方法

D.时间

4.在组织结构中，以下哪项不是常见的组织结构类型？()

A.直线制

B.矩阵制

C.职能制

D.网络结构

5.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.个人喜好

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.实施决策

7.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资源投入

D.竞争压力

8.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.持续改进

D.系统化思维

9.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的知识领域？()

A.项目整合管理

B.项目范围管理

C.项目进度管理

D.项目财务管理

10.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

11.在人力资源管理中，以下哪项不是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

E.领导

13.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术因素

E.法律法规

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.组织文化

D.员工素质

E.组织结构

15.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

16.以下哪些是人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

17.管理的核心职能是确保组织目标的实现，其基本活动包括计划、组织、领导和控制。

18.在组织结构中，直线制是一种较为简单的组织形式，其特点是组织中的职权自上而下直线流动。

19.领导者在进行决策时，通常会采用决策树等工具来评估各种方案的潜在风险和收益。

20.战略管理是一个动态过程，包括战略分析、战略制定、战略实施和战略评估等步骤。

21.人力资源管理的目的是通过合理配置和使用人力资源，以实现组织的战略目标和提高组织的整体绩效。

四、判断题(共5题)

22.管理的本质是协调，即通过协调组织内部的各种资源来实现组织的目标。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计应该完全符合组织战略的需要，不能有任何偏差。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是制定组织战略，而执行战略是管理层的责任。()

A.正确B.错误

25.在组织变革过程中，员工的态度和行为不会对变革的成败产生重大影响。()

A.正确B.错误

26.人力资源管理的核心目标是最大化员工的个人利益，而不是组织的整体绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要解释管理的四大基本职能及其在组织中的重要性。

28.谈谈组织文化对组织绩效的影响。

29.在战略管理过程中，如何进行战略评估和选择？

30.简述人力资源管理中招聘与配置的关键环节。

31.请说明领导者在激励团队成员时应注意哪些问题。

【2025-2025国开】最新国开大学电大专科《管理学基础》期末试题标准题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然也是管理活动的一部分，但不属于传统意义上的基本职能。

2.【答案】D

【解析】管理者的角色通常包括监督者、沟通者和决策者，财