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第一章心理测评问卷培训概述第二章问卷的信效度分析第三章常用心理测评问卷解析第四章问卷施测与数据分析实务第五章心理测评的伦理与合规第六章问卷培训实操与效果评估
01第一章心理测评问卷培训概述
第1页：培训背景与目标随着心理健康意识的提升，企业EAP（员工援助计划）项目覆盖率达35%，但测评问卷的合理使用率仅12%，导致资源浪费和效果不佳。本次培训旨在提升HR和心理专员对测评问卷的理解与应用能力，确保测评工具的科学性、有效性。某大型企业因测评问卷使用不当，员工误测率高达28%，导致员工满意度下降19%。正确使用问卷可提升测评准确率至92%。引入阶段：当前企业心理健康管理中，测评问卷的
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