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职业健康试题

职业健康是保障劳动者生命安全与身心健康的重要基石，也是企业可持续发展的内在要求。无论是企业管理者还是一线员工，掌握必要的职业健康知识，对于识别风险、规避危害、维护自身权益都至关重要。以下试题旨在检验对职业健康核心概念、法律法规、常见危害及防护措施的理解与应用能力，供学习与参考。

一、法律法规与责任义务

1.思考与问答：我国现行的职业健康核心法律是什么？其立法宗旨主要包含哪些方面？用人单位在职业健康管理中，通常肩负哪些核心的法律责任？

（参考答案思路：应明确核心法律名称，阐述其旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益等宗旨。用人单位责任可围绕规章制度建立、危害告知、健康检查、防护设施配备、培训教育、事故报告与处理等方面展开。）

2.情景分析：某电子厂新入职一批员工，主要从事线路板焊接工作。入职当日，车间主管仅简单告知了操作规程，便安排其上岗。请问，该企业的做法可能存在哪些职业健康方面的问题？违反了哪些基本要求？

（参考答案思路：应指出未进行上岗前职业健康培训、未告知职业病危害因素及后果、未提供合格的个体防护用品（如焊接烟尘口罩）、未进行上岗前职业健康检查等潜在问题，并关联到相关法律法规中关于知情权、培训权、防护权的要求。）

二、职业病危害因素识别与评估

1.名词解释与举例：请简述什么是职业病危害因素？并分别列举至少两类常见的物理性危害因素和化学性危害因素，并说明其可能导致的健康影响。

（参考答案思路：职业病危害因素是指在职业活动中产生或存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。物理性因素如噪声（听力损伤）、高温（中暑）、振动（手臂振动病）、非电离辐射（电光性眼炎）等；化学性因素如粉尘（尘肺病）、有机溶剂（中毒性肝病、周围神经病）、某些重金属（慢性中毒）等。）

2.实践应用：某建筑施工企业在进行地下管道开挖作业，作业环境狭小、通风不良。请分析在此类作业环境中，可能存在哪些主要的职业病危害因素？应如何进行初步的风险评估？

（参考答案思路：可能存在的危害因素包括：物理因素如受限空间内的不良气象条件（高温高湿）、可能的机械振动；化学因素如土壤中释放的有害气体（如甲烷、硫化氢，后者有剧毒）、施工过程中产生的粉尘；生物因素如存在于土壤或污水中的病原体（特殊环境下）。初步风险评估应考虑因素的种类、浓度/强度、接触时间、接触人数、现有防护措施的有效性等。）

三、个体防护与作业场所管理

1.选择题思路拓展（非标准选择形式，旨在考察理解）：个体防护用品（PPE）是预防职业病危害的重要防线之一。在选择和使用PPE时，应优先考虑哪些原则？下列哪些做法是正确的？

*A.只要有PPE佩戴，就可以100%避免危害

*B.应根据作业场所的具体危害因素种类和浓度/强度选择适宜的PPE

*C.员工可以根据个人舒适度自行更换PPE类型

*D.企业应为员工提供合格的PPE，并确保其正确佩戴和定期维护

（参考答案思路：正确原则应包括适宜性、有效性、舒适性、合规性等。正确做法是B和D。A选项错误，PPE是最后一道防线，不能完全依赖；C选项错误，更换需经专业评估和批准。）

2.简答题：简述作业场所职业健康管理中，“三同时”原则的含义及其重要性。

（参考答案思路：“三同时”原则是指新建、改建、扩建工程项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。其重要性在于从源头上控制和消除职业病危害，避免项目建成后出现难以整改的健康风险，保障投产后劳动者的健康。）

四、职业健康监护与健康教育

1.论述题：职业健康监护的主要内容有哪些？定期组织员工进行职业健康检查，对劳动者和用人单位分别有何意义？

（参考答案思路：职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，以及健康档案管理、健康状况分析与评价等。对劳动者而言，有助于早期发现健康损害，及时采取干预措施，保障个人健康权益；对用人单位而言，有助于掌握员工健康状况，评估职业病危害控制效果，履行法定义务，减少职业健康纠纷，提升企业形象。）

2.案例分析：某企业为提高员工职业健康意识，计划开展一次专题健康教育活动。假如你是活动策划者，你认为此次健康教育应包含哪些核心内容？可以采取哪些有效的教育形式？

（参考答案思路：核心内容应包括：本企业常见职业病危害因素识别与预防知识、相关法律法规与员工权益、个体防护用品的正确使用、职业健康检查的重要性、常见职业病的早期症状与报告途径、健康生活方式等。教育形式可多样化，如专题讲座、案例分析、现场演示与实操、知识竞赛、宣传海报与手册、线上学习平台等，注重互动性和实效性。）

五、职业病诊断与应急处置

1.概念辨析：请区分职业病与工作有关疾病的异同点。职业病的诊