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校长招聘考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.学校管理的核心是（）

A.教学管理B.教师管理C.学生管理D.财务管理

2.课程改革的核心目标是（）

A.实现课程功能的转变B.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性

C.密切课程内容与生活和时代的联系D.改善学生的学习方式

3.教师专业发展的核心是（）

A.专业知识的发展B.专业技能的发展C.专业情意的发展D.专业自我的发展

4.学校文化建设的核心是（）

A.物质文化建设B.精神文化建设C.制度文化建设D.行为文化建设

5.教育评价的核心是（）

A.学生评价B.教师评价C.课程评价D.学校评价

6.学校管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.课程计划的中心问题是（）

A.开设哪些科目B.各学科开设的顺序C.各学科的教学时间D.各学科的教学方法

8.教学工作的中心环节是（）

A.备课B.上课C.课外辅导D.学业成绩的检查与评定

9.班主任工作的中心任务是（）

A.组织和培养班集体B.建立学生档案C.了解学生情况D.操行评定

10.学校教育与家庭教育相互配合的方法有（）

A.互访B.民主评议C.家长会D.家长委员会

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.学校管理的基本原则包括（）

A.方向性原则B.科学性原则C.民主性原则D.教育性原则E.规范性原则

2.课程标准的基本框架包括（）

A.前言B.课程目标C.内容标准D.实施建议E.附录

3.教师的专业素养包括（）

A.专业知识B.专业技能C.专业情意D.专业自我E.专业发展

4.学校文化的构成要素包括（）

A.物质文化B.精神文化C.制度文化D.行为文化E.环境文化

5.教育评价的功能包括（）

A.诊断功能B.导向功能C.激励功能D.调控功能E.鉴定功能

6.学校管理的主要方法包括（）

A.行政方法B.法律方法C.经济方法D.思想教育方法E.学术方法

7.课程资源的类型包括（）

A.校内课程资源B.校外课程资源C.素材性课程资源D.条件性课程资源E.隐性课程资源

8.教学方法的选择依据包括（）

A.教学目标B.教学内容C.学生特点D.教师特点E.教学环境

9.班主任的工作内容包括（）

A.了解和研究学生B.组织和培养班集体C.建立学生档案D.操行评定E.个别教育工作

10.学校与社区合作的方式包括（）

A.建立校外教育基地B.开展社区教育活动C.建立学校与社区的互动机制D.加强学校与社区的文化交流E.参与社区建设

三、判断题（每题2分，共10题）

1.学校管理就是对学校的人、财、物进行管理。（）

2.课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据。（）

3.教师是教育教学活动的组织者和领导者。（）

4.学校文化对学生的发展具有重要的影响。（）

5.教育评价就是对学生的学习成绩进行评价。（）

6.学校管理的目的是提高教育教学质量。（）

7.课程资源开发与利用的主体是教师。（）

8.教学方法的选择应根据教学目标和学生特点来确定。（）

9.班主任是班级的组织者、领导者和教育者。（）

10.学校与社区合作有利于学校教育资源的拓展和社区文化的发展。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述学校管理的基本任务。

2.简述课程改革的主要内容。

3.简述教师专业发展的途径。

4.简述班主任工作的主要内容。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高学校的教育教学质量？

2.如何加强学校文化建设？

3.如何促进教师的专业发展？

4.如何加强学校与家庭、社区的合作？

答案及解析

一、单项选择题答案及解析

1.答案：C

解析：学生是学校的主体，学生管理是学校管理的核心。

2.答案：A

解析：课程改革的核心目标是实现课程功能的转变。

3.答案：C

解析：专业情意的发展是教师专业发展的核心。

4.答案：B

解析：精神文化建设是学校文化建设的核心。

5.答案：A

解析：教育评价的核心是学生评价。

6.答案：