宾馆员工聘用合同2025年：全面提升服务质量，打造行业标杆.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宾馆员工聘用合同2025年：全面提升服务质量，打造行业标杆

宾馆员工聘用合同

甲方（宾馆名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方经营宾馆业务，需要招聘员工提供优质服务，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方宾馆的________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，提供优质服务。

2.乙方应遵守宾馆的各项规章制度，服从管理，积极参加培训，提高自身业务水平。

三、工作时间和休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反宾馆规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给宾馆造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或使用甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日