二零二五年度餐饮企业员工薪酬福利与绩效管理协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮企业员工薪酬福利与绩效管理协议

甲方（餐饮企业名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

入职日期：____________________

鉴于甲方系从事餐饮业务的企业，乙方已同意加入甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。

2.协议期满前一个月，甲方和乙方均有权书面通知对方续签或终止协议。

二、岗位职责与工作内容

1.乙方应在甲方指定的岗位从事餐饮相关工作。

2.乙方应遵守甲方各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、薪酬与福利

1.乙方每月工资为人民币____________________元（税前），支付周期为每月。

2.甲方根据国家规定，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方按国家规定和行业标准，为乙方提供法定节假日、婚假、产假、病假等带薪假期。

4.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，给予相应奖励和晋升机会。

四、绩效管理

1.甲方建立健全员工绩效管理体系，定期对乙方进行绩效考核。

2.甲方根据绩效考核结果，对乙方实施奖惩措施，具体考核标准和奖惩措施详见附件。

五、保密与竞业禁止

1.乙方应严格遵守甲方的商业秘密和保密协议。

2.乙方在本协议期限内及期满后三年内，不得在同行业内的竞争单位担任与其职责相冲突的职务，否则需赔偿甲方因其违约行为所遭受的损失。

六、合同解除与终止

a.乙方严重违反国家法律法规，受到司法机关处罚；

b.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

c.乙方因病或非因工致残，经鉴定不能胜任工作的；

d.甲方根据生产经营需要调整工作安排，经双方协商一致同意的。

a.甲方未按照本协议规定支付乙方工资或福利待遇；

b.甲方违反国家法律法规，给乙方造成损害；

c.甲方违反本协议规定，严重影响乙方合法权益。

3.协议解除或终止后，甲乙双方应结清相关款项，乙方应办理工作交接手续。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（餐饮企业名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

入职日期：____________________

签署日期：____________________

甲方（餐饮企业名称）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：____________________

入职日期：____________________

本协议经双方签字盖章后生效。