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2026中国储备粮管理集团有限公司吉林分公司招聘62人笔试重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站，并被监控软件捕捉到。企业根据规章制度给予张某开除处分。张某认为企业做法侵犯其隐私权，向法院提起诉讼。法院在审理此案时，应如何认定企业的行为是否合法？()

A、只要企业制定了明确的规章制度，且已向员工公示，其行为就合法

B、企业行为是否合法取决于张某浏览网站内容是否属于隐私

C、企业行为是否合法取决于其是否有合法的监控软件

D、企业行为是否合法需要综合考虑企业利益和员工隐私保护之间的关系

答案：D

解析：企业员工在利用单位资源进行工作时，其行为可能会涉及单位利益和员工个人隐私的平衡问题。法院在审理此类案件时，需要综合考虑多个因素，包括企业制定规章制度的合法性、制度公示的充分性、监控手段的合理性以及员工隐私保护的法律要求等。A项不完全正确，规章制度的合法性需要经过法律审查，不能随意制定。B项过于片面，隐私权的保护不仅涉及内容，还涉及监控手段的合法性。C项监控软件的合法性也需要经过法律审查，不能随意使用。D项正确，法院需要综合考虑企业利益和员工隐私保护之间的关系，依法作出公正判决。

2．李某在公园散步时，发现一老人摔倒在地，遂上前搀扶。后经调查，老人摔倒系自己不慎所致，李某并未造成老人伤害。但老人家属仍要求李某赔偿医疗费。李某遂向法院提起诉讼，要求确认其行为无过错。根据《民法典》相关规定，法院应如何判决？()

A、法院应支持李某的诉讼请求，确认其行为无过错

B、法院应驳回李某的诉讼请求，因其行为存在一定风险

C、法院应告知李某可以通过调解方式解决争议

D、法院应根据具体情况判断李某是否有过错

答案：A

解析：《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，应当依照本法承担侵权责任。李某在公园散步时，发现老人摔倒，上前搀扶的行为属于见义勇为，不构成侵权。根据《民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。因此，法院应支持李某的诉讼请求，确认其行为无过错。

3．某市环保局对一家化工厂进行环境监测时，发现其排放的废水超标。环保局随即责令该化工厂停产整顿，并处以罚款。化工厂不服，向法院提起行政诉讼。法院在审理此案时，应如何认定环保局的行为是否合法？()

A、只要环保局有监测数据支持，其行为就合法

B、环保局行为是否合法取决于其是否有合法的执法程序

C、环保局行为是否合法取决于其是否有足够的证据证明化工厂违法

D、环保局行为是否合法需要综合考虑执法程序的合法性、证据的充分性以及处罚的适当性等因素

答案：D

解析：环保局对化工厂进行环境监测并作出处罚决定，涉及到行政执法的合法性问题。根据《行政诉讼法》相关规定，行政行为的合法性需要综合考虑多个因素，包括执法程序的合法性、证据的充分性以及处罚的适当性等。A项过于片面，监测数据需要经过合法程序获取，且需要与其他证据相结合。B项和C项都只考虑了部分因素，D项更为全面，法院需要综合考虑执法程序的合法性、证据的充分性以及处罚的适当性等因素，依法作出公正判决。

4．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家退货。商家拒绝退货，张某遂向消费者协会投诉。消费者协会介入后，经调解，商家同意退货。张某对调解结果不满意，遂向法院提起诉讼。法院在审理此案时，应如何处理？()

A、法院应直接判决商家退货

B、法院应驳回张某的诉讼请求

C、法院应告知张某可以通过仲裁方式解决争议

D、法院应审查消费者协会的调解协议是否合法，并依法作出判决

答案：D

解析：消费者协会的调解协议不具有强制执行力，但可以作为法院判决的参考。法院在审理此案时，应审查消费者协会的调解协议是否合法，并依法作出判决。A项和B项都过于绝对，法院需要根据具体情况进行判断。C项仲裁方式并非解决此类争议的唯一途径，法院仍然可以依法作出判决。D项正确，法院应审查消费者协会的调解协议是否合法，并依法作出判决。

5．某单位员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。单位按照《工伤保险条例》相关规定，为李某缴纳了工伤保险费。后李某因工作原因再次受伤，经鉴定仍为工伤。李某认为单位应当再次为其缴纳工伤保险费，单位则认为已按规定缴纳，无需再次缴纳。双方产生争议，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理？()

A、直接支持李某的请求

B、直接驳回李某的请求

C、告知李某可以通过诉讼方式解决争议

D、审查单位是否已按《工伤保险条例》规定为李某