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2025年甘肃省武威市城镇公益性岗位工作人员招聘21人备考核心题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定对其进行解除。张某不服，申请劳动仲裁。请问，张某申请劳动仲裁的法定时效期间是多久？（）

A、30日

B、60日

C、90日

D、180日

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。题干中，张某因公司解除劳动合同不服，申请劳动仲裁，法定时效期间为60日。A、C、D三项错误，不符合法律规定。故选B。

2．某作家创作的小说中使用了“某某”这一地名，当地政府认为该地名损害了地方形象，要求作家修改。请问，该作家是否需要修改？理由是什么？（）

A、需要修改，因地名涉及地方形象，作家应尊重地方政府意见

B、不需要修改，因小说创作属于文学创作，不受地名限制

C、需要协商，作家应与地方政府沟通，寻找平衡点

D、需要修改，因地名属于国家重要资源，作家无权使用

答案：C

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条的规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者现象，在作品中适当引用他人已经发表的作品属于合理使用。小说中使用地名属于文学创作，但需尊重事实和地方形象。作家应与地方政府协商，在保护创作自由和地方形象之间寻找平衡点。A项错误，作家有权进行文学创作，但需尊重地方形象；B项错误，文学创作需考虑社会影响；D项错误，地名使用需合法合理，而非绝对禁止。故选C。

3．某博物馆收藏了一件清代瓷器，游客参观时故意损坏。请问，该游客的行为是否构成犯罪？理由是什么？（）

A、构成犯罪，因故意损坏文物属于破坏文物罪

B、不构成犯罪，因游客只是过失行为

C、构成犯罪，因故意损坏文物属于故意毁坏财物罪

D、不构成犯罪，因博物馆未造成实际损失

答案：A

解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，故意毁坏公私财物，情节严重的，构成故意毁坏财物罪。题干中，游客故意损坏博物馆收藏的清代瓷器，属于故意毁坏文物行为，情节严重的，应追究刑事责任。B项错误，游客行为属于故意而非过失；C项错误，故意毁坏文物罪与故意毁坏财物罪属于不同罪名，本案应定性为故意毁坏文物罪；D项错误，即使未造成实际损失，故意毁坏文物行为仍需承担法律责任。故选A。

4．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。请问，李某的行为可能触犯哪些法律？（）

A、未成年人保护法、教师法

B、义务教育法、劳动法

C、教育法、刑法

D、治安管理处罚法、劳动合同法

答案：A

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。李某体罚学生，违反了未成年人保护法。同时，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生的行为，情节严重的，由县级以上人民政府教育行政部门给予处分。李某的行为可能触犯未成年人保护法和教师法。B项错误，义务教育法和劳动法与本案无关；C项错误，教育法与本案相关，但刑法需情节严重；D项错误，治安管理处罚法和劳动合同法与本案无关。故选A。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者身高达到1.70米以上。请问，该公司的要求是否合法？（）

A、合法，因身高属于个人特征，公司有权要求

B、不合法，因身高属于就业歧视

C、合法，因公司可以根据岗位需求设置身高要求

D、不合法，因身高与工作能力无关

答案：B

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》第三条的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。任何用人单位不得以性别、民族、种族、宗教信仰等为由拒绝录用劳动者或者提高录用标准。题干中，公司以身高作为招聘条件，属于以身高作为就业歧视。A项错误，公司无权以身高作为招聘条件；C项错误，公司需合理设置岗位要求，但身高不属于合理要求；D项错误，虽然身高与工作能力无关，但歧视行为仍需禁止。故选B。

6．某作家创作的小说中引用了古代某位诗人的诗句，是否需要获得该诗人的后人授权？（）

A、需要，因引用他人作品需获得授权

B、不需要，因合理使用属于著作权法例外

C、需要，因小说属于商业作品，需支付报酬

D、不需要，因引用诗句属于文学创作自由

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，为介绍、评论或者说明某一事物或者现象，在作品中适当引用他人已经发表的作品属于合理使用。题干中，小说中引用古代诗人的诗句，属于合理使用，无需获得授权。A项错误，合理使用属于法定例外，无需授权；C项错误，合理使用不涉及报酬