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M公司薪酬管理问题及对策分析.doc

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    STYLEREF标题1摘要

    M公司薪酬管理问题及对策分析

    摘要

    薪酬管理一直以来都是企业人力资源管理的重要组成部分，对企业的发展起着极其重要的作用，研究、发现并改善一个企业在薪酬管理中存在的问题，是企业如何吸引人才、留住人才和激励人才的关键，同时也有利于提高企业的竞争力，在新一轮市场化改革中抢占先机、赢得主动权。本文以M公司为例，研究了该企业在薪酬管理中所存在的一些问题及这些问题产生的原因，并针对这些问题提出了相关对策。

    关键词：薪酬；薪酬管理；薪酬管理问题

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    87251绪论 1

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