- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025福建厦门港务贸易有限公司社会招聘1人笔试重点试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人未予以重视。张某向有关部门举报,公司负责人得知后对张某进行降薪处理。张某可以依法维护自身权益的方式是()。
A、向劳动监察部门投诉
B、向人民法院提起诉讼
C、向工会组织反映
D、向媒体公开曝光
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定,用人单位不得因劳动者依法举报或采取其他维权行为而降低其工资福利待遇。用人单位违反此规定,劳动者可以依法
您可能关注的文档
- 2025广东佛山市顺德区顺峰中学诚聘化学临聘教师1人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025河南郑州荥阳市中医院引进高学历人才、临床实用型人才24人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025江西赣州市全南县选调机关事业单位人员13人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025河北工业职业技术大学第二次招聘工作人员25人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025江苏南京鼓楼医院人力资源服务中心招聘16人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市岳阳楼区卫健系统事业单位公开招聘工作人员23人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025广东江门市鹤山市第一中学教育集团进校园招聘教师40人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025贵州贵富建筑工程有限公司招聘考试重点题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行南沙分行招聘广告备考核心试题附答案解析.docx
- 2025湖南兵器控股子公司市场化选聘总经理(职业经理人)1名备考核心题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)