- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年中国检验认证集团云南有限公司财务中心招聘(2人)考试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予重视。张某向有关部门举报,公司领导遂对其进行停工、罚款。张某的合法权益受到侵害,依据我国《劳动法》,他可以采取的法律途径是()。
A、向人民法院提起诉讼
B、向劳动行政部门投诉
C、向工会组织申诉
D、向人民检察院报案
答案:B
解析:根据《劳动法》第八十八条,用人单位违反劳动法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。公司领导因员工举报而采取停工
您可能关注的文档
- 2025上海复旦大学科学技术研究院招聘科学技术研究院综合管理办公室行政管理岗位岗位2人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025上海师范大学招聘工作人员22人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025年威海市文登区动物防疫专员招聘(12名)笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026“梦工场”招商银行南昌分行寒假实习生招聘备考核心题库及答案解析.docx
- 2026陕西省面向南开大学招录选调生备考核心题库及答案解析.docx
- 对外经济贸易大学中国金融学院2026年专职教师招聘考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年湖南省中医药研究院招聘13人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025天津市西青经开区投资促进有限公司招聘工作人员5人考试重点试题及答案解析.docx
- 2026年芜湖市鸠江区选聘“警民联调”室专职人民调解员20名考试重点题库及答案解析.docx
- 2025中铁十九局集团矿业投资有限公司招聘1人笔试重点题库及答案解析.docx
- 急性肾功能衰竭综合征的肾血管介入性诊治4例报告并文献复习.docx
- 基于血流动力学、镇痛效果分析右美托咪定用于老年患者髋部骨折术的效果.docx
- 价格打骨折 小心统筹车险.docx
- 交通伤导致骨盆骨折合并多发损伤患者一体化救治体系的效果研究.docx
- 多层螺旋CT与DR片诊断肋骨骨折的临床分析.docx
- 儿童肱骨髁上骨折后尺神经损伤恢复的预测因素分析.docx
- 康复联合舒适护理在手骨折患者中的应用及对其依从性的影响.docx
- 机器人辅助老年股骨粗隆间骨折内固定术后康复.docx
- 超声辅助定位在老年髋部骨折患者椎管内麻醉中的应用:前瞻性随机对照研究.docx
- 两岸《经济日报》全面合作拉开帷幕.docx
最近下载
- T_CAS 1148—2025(社区堆肥技术要求).pdf VIP
- 《中医诊断学》试题一.doc VIP
- 全口义齿修复中的规范化重点技术题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 《生活垃圾填埋场环境污染隐患排查治理工作方案》(环固体〔2025〕44号).docx VIP
- 广东省广州市天河区2023-2024学年五年级上学期期末英语试卷.docx VIP
- 老年病科建设与成果汇报.pptx VIP
- 2012年10月马万成外应预测法面授录音笔记.pdf VIP
- 华南理工大学期末考试《 电力系统分析》试卷1B.doc VIP
- 妇科肿瘤综合治疗策略与预后.pptx VIP
- “铭记历史,珍爱和平”主题演讲比赛活动总结与“铸中华民族精神之魂”活动主持词合集.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)