财务临时用工合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

合同编号:_______

甲方(用人单位):_________________________

乙方(临时用工):_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事财务临时用工事宜,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事财务临时用工,具体工作内容为:_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,保证工作质量。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为:_________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定,不得擅自离岗。

三、工作地点

乙方的工作地点为:_________________________。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为:_________________________。

2.乙方工资支付方式为:_________________________。

3.乙方工资支付时间为:_________________________。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间,甲方提供以下福利待遇:_________________________。

六、合同期限

1.本合同期限为:_________________________。

2.合同期满后,如双方同意,可续签合同。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

1.乙方提前解除合同,应提前通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。

2.甲方因工作需要,可提前解除合同,但应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

3.双方协商一致,可以解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:_________________________

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方:(用人单位名称)

乙方:(临时用工人员姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事财务临时用工事宜,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事财务临时用工,具体工作内容为:[详细列出乙方需要承担的财务工作内容,如:账务处理、报表编制、税务申报等]。

1.2乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为:[具体工作时间段,如:每日8小时,每周5天,具体到星期几]。

2.2乙方的工作地点为:[具体工作地点,如:甲方公司财务部办公室]。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家及地方的有关规定,支付乙方工资。乙方工资标准为:[具体工资数额,如:每月人民币XXXX元]。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月[具体日期,如:每月10日]。

3.3乙方完成工作任务后,甲方应按照约定支付工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方按照国家及地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后,应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

5.2乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

第六条合同期限

6.1本合同期限为[具体期限,如:自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日],[如为不定期合同,则不填写此条款]。

6.2本合同期满后,甲乙双方均有权根据实际情况续签合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双

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