为基层党组织书记培训班授课课件.pptxVIP

第一章党建工作的重要性与当前形势第二章基层党组织书记的角色定位与能力要求第三章基层党组织建设的创新实践第四章基层党组织书记的领导力提升第五章基层党组织与社区治理的融合第六章新时代基层党建的未来展望

01第一章党建工作的重要性与当前形势

第一章引言：数据背后的呼唤在当前社会背景下，基层党组织的建设与发展显得尤为重要。通过深入分析相关数据，我们可以清晰地看到党建工作对基层治理、社会稳定、经济发展的重要意义。首先，数据反映出基层党组织的建设现状。在某省的一次基层党建调研中，发现65%的基层党组织仍然沿用传统的党建工作模式，缺乏创新性和活力。以某街道为例，去年在开展党员活动时，由于形式单一、内容枯燥，导致党员参与率不足50%，活动效果不佳。这些数据表明，传统的党建工作模式已经难以适应新时代的要求，亟需创新和改进。其次，数据也揭示了党建工作的重要性。在某市的一次基层党建工作调研中，发现60%的党支部书记在领导力方面存在短板，部分书记缺乏统筹协调能力、决策能力和执行能力。以某街道为例，去年在推进一项重点工作时，由于党支部书记缺乏统筹协调能力，导致各部门之间的衔接不畅，工作进度缓慢，最终影响项目进度。这些数据表明，提升基层党组织书记的能力素质，是加强基层党建工作的关键所在。最后，数据还反映了当前党建工作面临的挑战。在某省的一次基层党建工作调研中，发现75%的基层党组织对未来的党建工作充满期待，但也存在35%的基层党组织对未来的党建工作缺乏信心。以某街道为例，去年在推进一项新任务时，由于缺乏创新性和前瞻性，导致工作效果不佳，最终影响项目进度。这些数据表明，新时代的基层党建工作，需要不断创新工作方式方法，提升党建工作的科学化水平。

第一章第1页引言：数据背后的呼唤数据反映出基层党组织的建设现状65%的基层党组织沿用传统模式，缺乏创新数据揭示了党建工作的重要性60%的党支部书记在领导力方面存在短板数据反映了当前党建工作面临的挑战75%的基层党组织对未来党建工作的期待与信心不足

02第二章基层党组织书记的角色定位与能力要求

第二章引言：角色定位的困惑与挑战基层党组织书记的角色定位和能力要求直接关系到党在基层的领导力、组织力、执行力。在当前社会背景下，基层党组织书记面临着新的形势和任务，其角色定位和能力要求需要不断适应和提升。首先，基层党组织书记首先是政治领导者，要负责贯彻执行党的路线方针政策，确保党在基层的领导核心作用得到充分发挥。其次，基层党组织书记其次要是组织领导者，要负责加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力。最后，基层党组织书记还要是服务领导者，要负责为群众办实事、解难题，提升群众的获得感、幸福感、安全感。本章节将从角色定位和能力要求两个方面，深入分析基层党组织书记应具备的素质和能力，并结合实际案例，探讨提升能力素质的有效路径。

第二章第1页引言：角色定位的困惑与挑战政治领导者贯彻执行党的路线方针政策，确保党在基层的领导核心作用组织领导者加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力服务领导者为群众办实事、解难题，提升群众的获得感、幸福感、安全感

03第三章基层党组织建设的创新实践

第三章引言：传统模式的困境与创新需求在当前社会背景下，基层党组织的建设与发展需要不断创新实践。通过深入分析相关案例，我们可以清晰地看到创新实践对提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力的重要意义。首先，传统党建工作模式的困境。在某省的一次基层党建工作调研中，发现70%的基层党组织仍然沿用传统的党建工作模式，缺乏创新性和活力。以某街道为例，去年在开展党员活动时，由于形式单一、内容枯燥，导致党员参与率不足50%，活动效果不佳。这些数据表明，传统的党建工作模式已经难以适应新时代的要求，亟需创新和改进。其次，创新实践的必要性。某社区通过建立“流动党支部”，将党员组织起来，开展志愿服务活动，去年该社区的志愿服务时长超过5000小时，群众满意度显著提升。这一案例说明，创新实践能够有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。最后，创新实践的挑战。某街道通过推行“红色物业”创建活动，将党建工作融入物业管理，去年该街道的物业管理水平显著提升，居民投诉率下降30%。这一案例说明，创新实践需要不断探索新的模式和方法，才能更好地适应新时代的要求。

第三章第1页引言：传统模式的困境与创新需求传统党建工作模式的困境70%的基层党组织沿用传统模式，缺乏创新创新实践的必要性某社区通过建立‘流动党支部’提升组织力、凝聚力、战斗力创新实践的挑战某街道通过‘红色物业’创建活动提升物业管理水平

04第四章基层党组织书记的领导力提升

第四章引言：领导力的短板与提升需求在当前社会背景下，基层党组织书记的领导力提升显得尤为重要。通过深入分析相关案