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2025年绍兴市越才人力资源服务有限责任公司招聘备考核心题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.张某在商场购物时,发现钱包遗失,便向商场保安求助。保安要求张某提供身份证件并进行登记,张某拒绝,称其有权自主决定是否提供个人信息。关于保安的要求,下列说法正确的是()。
A、保安无权要求张某提供个人信息,属于侵犯公民权利
B、保安有权要求张某提供个人信息,但需遵守合法、合理原则
C、张某有权拒绝提供个人信息,但需配合商场寻找遗失钱包
D、保安要求张某提供个人信息属于合理盘问,无需遵守合法、合理原则
答案:B
解析:保安在商场范围内有维护秩序、保障安全的职责,但要求顾客提供个人信息时需遵守合法、合理原则。根据《民法典》相关规定,个人信息的处理需遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理。商场保安在协助寻找遗失钱包时,可以要求张某提供有限的信息,但需确保其行为有合理依据且符合法律规定。A项错误,保安要求提供个人信息并非侵犯公民权利,而是履行职责的必要措施。C项错误,张某虽有权拒绝,但保安的目的是协助寻找钱包,若拒绝提供信息导致无法寻找,保安仍可合理要求配合。D项错误,保安要求提供个人信息需遵守合法、合理原则,而非无限制的合理盘问。故选B。
2.某单位领导在会议中提出一项新政策,要求全体员工严格遵守。员工小李认为该政策不合理,但不敢直接反对,只能在会后私下向同事抱怨。关于小李的行为,下列说法正确的是()。
A、小李的行为属于消极抵抗,应受到单位处分
B、小李的行为属于合理表达,但需通过合法途径反映意见
C、小李的行为属于越级汇报,违反单位内部规定
D、小李的行为属于扰乱工作秩序,应立即停止抱怨
答案:B
解析:员工在单位内部有权表达合理诉求,但需通过合法途径。小李在会议中未直接反对,而是私下向同事抱怨,属于合理表达意见,但未遵循单位规定的沟通渠道。A项错误,小李的行为并非消极抵抗,而是私下表达意见。C项错误,小李的行为不属于越级汇报,而是私下抱怨。D项错误,小李的行为虽未通过正式渠道,但未扰乱工作秩序。故选B。
3.某公司员工小王在工作中受伤,公司未及时申报工伤,也未支付相关赔偿。小王向劳动仲裁部门申请仲裁,但仲裁结果对公司不利。小王不服仲裁决定,可以采取的措施是()。
A、直接向法院提起诉讼
B、向上一级劳动仲裁部门申请复议
C、向公司工会提出申诉
D、要求公司支付仲裁费用
答案:A
解析:根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B项错误,仲裁决定不服不能直接申请复议。C项错误,工会主要提供调解和帮助,不能直接代替仲裁。D项错误,仲裁费用由败诉方承担,但仲裁决定不服不影响费用承担。故选A。
4.某单位领导在制定年度预算时,发现预算超支严重。为解决这一问题,领导决定临时减少部分员工的培训经费,并要求各部门压缩开支。该做法是否合法?()
A、合法,领导有权决定预算调整
B、不合法,需经职工代表大会审议
C、合法,但需向员工公示说明情况
D、不合法,需经上级单位批准
答案:B
解析:根据《预算法》规定,单位预算的调整需经职工代表大会审议通过,否则无效。领导无权单方面减少员工培训经费,且需履行民主决策程序。A项错误,领导无权擅自调整预算。C项错误,公示说明情况不等于合法调整。D项错误,预算调整无需上级单位批准,但需民主决策。故选B。
5.某小学教师发现学生小张经常逃学,便将其父母叫到学校,要求其父母配合管理。教师的行为是否正确?()
A、正确,教师有权要求家长配合教育
B、不正确,教师无权干涉学生家庭事务
C、正确,但需遵守教育法律法规
D、不正确,需向公安机关报告
答案:C
解析:教师有权要求家长配合教育,但需遵守《教育法》等相关法律法规,不得过度干涉家庭事务。A项错误,教师要求家长配合需合法合理。B项错误,教师可在法律框架内要求家长配合。D项错误,逃学问题不属于需要向公安机关报告的情况。故选C。
6.某单位员工小刘在工作中发现同事小赵存在违规操作,可能造成安全隐患。小刘应如何处理?()
A、直接向同事小赵指出问题,避免事态扩大
B、向单位领导报告,由领导处理此事
C、私下向其他同事抱怨,等待事态发展
D、向媒体曝光,引起社会关注
答案:B
解析:员工发现违规操作或安全隐患时,应向单位领导或相关部门报告,由单位依法依规处理。A项错误,直接指出问题可能引发冲突,需通过合法渠道反映。C项错误,私下抱怨不能解决问题。D项错误,媒体曝光不属于合法途径。故选B。
7.某博物馆展出一件珍贵文物,但未设置明显的安全警示标志。游客小孙在参观时意外触碰文物,导致文物损坏。关于此事,下列说法正确的是()。
A、博物
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